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失业女性就业存在的问题及建议

法律快车官方整理

2020-06-11 04:52

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长期以来，下岗失业女性就业难的状况一直是社会各界关注的焦点，这一问题在我市显得尤为突出。这主要是因为：我市主要以重工业为主，这些行业的就业岗位对女职工的需求相对较少；下岗失业女性普遍年龄偏大，文化偏低，技能单一，在市场导向的就业机制中处于明显的劣势；就业期望值高，把原国有企业的工作条件、待遇、职位作为再就业的心理承受底线，盼望工资高、劳动强度低、工作时间短、技术简单的岗位；就业观念陈旧，一些下岗失业妇女把家政服务看成是伺候人、低人一等的工作。近年来，为了帮助下岗失业女性重新走上就业岗位，我市采取了各种措施：一是购买公益性就业岗位。从再就业资金中出资购买城区保洁护绿、社区管理服务岗位，解决了部分大龄下岗失业女性的就业问题。例如仅我们乌海市累计有3718名下岗失业人员在公益性岗位实现了再就业，这其中，女性占58%，计2156人。二是落实扶持政策。通过提供信贷支持、税费减免等措施，鼓励企业吸纳失业女性和下岗失业女性进行分散型自主经营，下岗失业人员通过小额贷款扶持走上了再就业和自主创业的道路，其中女性占37%。三是开展了职业技能培训，如美容美发、计算机操作、煤焦化验、物业管理等易于失业女性就业的，帮助失业女性掌握一技之长，从而提高她们的市场就业竞争能力。尽管在这方面做了不少工作，但据就业部门的统计数据显示，女性失业群体仍然是失业队伍中的主力军，尤其象工矿为主的地区尤为突出，因此，需要采取更强有力的手段促进失业女性实现就业：一、帮助下岗失业女性提高素质和转变择业观念。广泛宣传再就业的形势、方针、政策，引导下岗女工放下架子，丢下面子，振作精神，寻岗创业。注重培养、发现和树立再就业、创新业典型，影响和带动下岗失业妇女走就业和创业之路。

　　二、强化培训教育。增强培训的针对性、实用性和有效性，突出抓好妇女创业、家政服务培训，帮助其从技能单一的弱者成为有一技之长或多技之长的竞争者，提高受训妇女的上岗率。

　三、挖掘潜力，拓宽就业渠道。一是开发社区岗位，打造家政服务品牌。依托劳动保障平台，开展家政服务介绍，帮助下岗失业女性从事家政服务业。二是鼓励有创业意向的下岗失业女性发展个体私营企业，帮助她们争取优惠政策，扶持她们发展。三是鼓励下岗失业女性到非正规部门就业，以非全日制临时工、季节工、小时工等多种灵活就业形式实现就业。

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