相关知识推荐
-
年终奖怎么发更省税？
对于员工而言，多点奖金是最实惠的。对于老板而言，充分利用国家给予的税收优惠，尽量让员工少缴些个人所得
企业所得税人看过
-
公司三年来没有发放年终奖，但合同上说有年终奖。这个月我提议离开，但公司本月也发放了年终奖，我可以说不，在这种情况下公司不能发我的年终奖吗？设置年终奖，一般是企业为了激励员工而形成的薪资奖励机制，通常会通过企业制度予以体现，企业则根据制度有依有据执行；是否发年终奖判定其合理或不合理的依据，一般应先结合相关制度进行判断，在此平台，他人无法代为作出正确判断；作为企业一方，由于经营目标未达成，年终奖励金不予发放一般来说是正常、合理的举措，但仍依照制度进行判断。
湘潭律师
人看过
248人咨询过
去咨询 -
年终奖算不算补偿基数
包括，员工规章制度等对年终奖的发放要求有明确规定，若属于经评测核定应发放的部分，则需要纳入经济补偿金基数。年终奖属于工资
劳动法人看过
-
避免不合理发放年终奖
金融企业四季度考核、年度考核、各种专项考核，以及评优结果，都影响员工最终奖金数额，年终奖金最终数额的
税收动态人看过
-
企业发的年终奖需要交税吗？
核心提示：企业发的年终奖需要交税吗？根据我国《个人所得税法》的相关规定，年终奖是要缴税的。根据规定，
个人税收筹划人看过
-
我们公司是按照基本工资+业绩奖金发放。是否合理，是否可以通过劳动仲裁讨回。在劳动仲裁期间，由于劳动者跟用人单位之间并没有真正意义上的解除劳动关系，所以劳动者认为用人单位还是应该要给自己发放工资，不能停掉自己工资。
三明律师
人看过
406人咨询过
去咨询 -
劳动法关于年终奖规定是什么
关于奖金的发放，法律并没有强制性要求用人单位发放，如果用人单位与劳动者签订的劳动合同，明确约定奖金和年终奖等福利的，那么
劳动法人看过
-
年终奖的个税怎样计算
个人取得全年一次性奖金且获取奖金当月个人的工资、薪金所得低于税法规定的费用扣除。一、年终奖个税计算方
工商事务人看过
-
请问我能拿到应有的2万年终奖吗？公司在签订劳动合同时另外专门签订了年终奖的方案，如果公司不给我年终奖我申请劳动仲裁可以顺利拿到年终奖吗？根据《劳动法》第83条规定：“劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉，又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。”根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件诉讼当事人问题的批复》规定，劳动争议当事人不服劳动争议仲裁委员会的仲裁决定，向人民法院起诉，争议的双方仍然是企业与职工。公司不服劳动争议仲裁裁决，向人民法院提起诉讼的，劳动者为被告
凉山州律师
人看过
389人咨询过
去咨询 -
但公司想要临时解除合同。应该怎样赔偿我？下个月将是公司的年终奖和绩效奖发放时间扣留绩效工资的劳动合同，不会影响法律效力，所以劳动合同仍然是有效的。《劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
宜春律师
人看过
488人咨询过
去咨询 -
我的年薪是按照基本工资月奖+年终奖这种六四开方式发放。请问六月份向公司提出辞职，年终考核奖金该不该按时间折算给我了。公司最后不给，我是否可以申请劳动仲裁索要。谢谢！可以劳动仲裁
任涌律师
人看过
65995人咨询过
去咨询 -
员工是否有权查看公司年终奖奖金、过节费发放规定对别人的工资有些不能查询
罗泽伟律师
人看过 -
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了
劳动法人看过
-
公司发年终奖你好,如果双方协商不成,可以考虑申请劳动仲裁。
邢伟华律师
人看过 -
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分
劳动法人看过
-
劳动者的部分工资是否属于公司的绩效考核奖金？可以的。
法律快车律师团队律师
人看过 -
我没有高空作业证，公司领导强迫我高空作业可以。在建筑物内作业时，若在2m以上的架子上进行操作，即为高处作业--所以无高空作业证的，完全能够拒绝高空作业，主管强制要求，隶属违规，若对你有处罚，能够到上级劳动部门进行投诉。
长春律师
人看过 -
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务
劳动法人看过
-
农民工工资拖欠时间长，是否需要缴纳个人所得税？【法律分析】：农民工需要交个人所得税。农民工劳动获得的报酬叫做“工资”或“劳务报酬”，要交个人所得税。只要农民工取得的收入属于个人所得税应税所得项目，且收入达到纳税标准的，其与城镇居民一样，都应依法缴纳个人所得税。工资超过5000以上需缴纳个人所得税，可以由单位的扣缴义务人代为扣税，其中养老支出、子女教育等、大病医疗、住房贷款利息或者住房租金费用是可以作为抵扣税务的项目。【法律依据：：《中华人民共和国个人所得税法》第二条下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税：（一）工资、薪金所得；（二）劳务报酬所得；（三）稿酬所得；（四）特许权使用费所得；（五）经营所得；（六）利息、股息、红利所得；（七）财产租赁所得；（八）财产转让所得；（九）偶然所得。居民个人取得前款第一项至第四项所得（以下称综合所得），按纳税年度合并计算个人所得税；非居民个人取得前款第一项至第四项所得，按月或者按次分项计算个人所得税。纳税人取得前款第五项至第九项所得，依照本法规定分别计算个人所得税。【【温馨提示】以上回答，仅为当前信息结合本人对法律的理解做出，请您谨慎进行参考！如果您对该问题仍有疑问，建议您整理相关信息，同专业人士进行详细沟通。
大连律师
人看过
-
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536
劳动法人看过
-
下雨天上班路上骑电瓶车摔倒是工伤吗？法律分析：上班下雨天摔倒不可以报工伤，不属于工伤，不按工伤进行处理。上下班途中只有本人负非主要责任的交通事故才是工伤，自己摔伤不属于工伤。在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。这项规定有几个要件，必须是上下班途中，交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，非本人主要责任。所以员工这种情况第二三条都不符合，不是工伤。法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
杭州律师
人看过 -
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保
劳动法人看过
-
拖欠工资应该打什么电话？拖欠工资最有效的电话是什么？对于拖欠工资，可以拨打全国统一的劳动保障电话12333进行投诉，或者当地114声讯查询。为了建立稳定和谐的劳动关系，让用人单位更加注重维护职工的利益，及时解决劳动者反映的问题，向劳动保障监察机构举报投诉的内容包括：1、用人单位违反录用和招聘职工规定，招用童工、收取抵押金。2、用人单位违反有关劳动合同规定，拒不签订劳动合同。3、用人单位违反女职工和未成年工特殊劳动保护规定，安排女职工和未成年工从事国家规定的禁忌劳动、未对未成年工进行健康检查。扩展资料：拖欠工资注意事项：法律依据：《工资支付暂行规定》第十九条：劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。对于用人单位不发工资的情况，劳动者可以选择向劳动局投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。大家一定不要因为想要保住工作就容忍单位的类似行为，这样只会使合法权益更加的受到伤害。参考资料来源：人民网-拖欠工资参考资料来源：人民网-大力解决拖欠农民工工资问题参考资料来源：人民网-拖欠工资、超时工作。手机扫码就可举报
西宁律师
人看过 -
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我
劳动法人看过
-
郑州劳动仲裁律师费用是多少?需要根据案件的复杂程度，以及案件的标的来收费
安阳法律问答顾问律师
人看过
-
在库尔勒市上班途中发生了交通事故,在仲裁委开庭确认了劳动关系,从2024年1月份确认的劳动关系,我这个事故请律师没钱?对于仲裁的结果不服，我们国家规定的是仲裁前置原则，所以如果是劳动者对于仲裁的结果不服的话，可以在收到仲裁的裁决的15日之内向人民法院提起诉讼，这种情况不能够叫做
巴音郭楞州法律问答顾问律师
人看过 -
公司效益不好，让我去别的地方，我不去，让我写了辞职，给我办失业，能不能劳动仲裁可以申请劳动仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》规定，因辞职、离职等发生的争议，适用劳动仲裁。如公司强制要求辞职并办理失业，可能涉及劳动合同的解除问题，你有权提起劳
烟台法律问答顾问律师
人看过 -
请问一下劳务老板可以提出劳动仲裁吗？你好劳务只能在法院的p
冯浩全律师
人看过
