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企业破产清算案例
案例评析：关于企业破产清算XX织造厂有限公司.是由原中外合资企业XX织造厂有限公司于1993年10月
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你好律师：企业破产清算财产分配是职工工资优先还是抵押贷款优先。谢谢！如果破产财产变价较好，可供分配的破产财产数额大于破产费用、共益债务和担保债权，偿债顺序就不需要纠结，但是如果可供分配的破产财产数额少于破产费用、共益债务和担保债权，偿债顺序问题就显得尤为重要。企业破产之后债务问题怎么办首先需要偿还的是欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。企业破产之后债务问题怎么办然后是清偿欠缴的除上面一条规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款。企业破产之后债务问题怎么办最后是普通破产债权。所谓的普通债权就是除了担保债权以外的一般债权债务关系。生活中经常见到的就是一个公司破产了，而资产在前面两项已经抵完了，供应商往往就没办法收取欠款。企业破产之后债务问题怎么办5当破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。比如在清偿了前面两项债务后，资产还有结余，但是又偿还不了所有所有的普通破产债权，那么就按比例偿还。
深圳律师
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企业破产清算员工工资如何发放
企业破产清算员工工资应按下列方式发放：1、一般按照合同约定的工资数额、支付方式等，向劳动者发放工资；2、如果财产不足以清
公司法人看过
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1.律师或企业法律顾问代理破产企业前的诉讼代理费，该企业未全部支付就破产了。可否与破产清算顺序中的工人工资得到优先受偿？清偿顺序，是民事诉讼法根据各种债务的性质，对债权人在两个以上的，债务人的财产又不足以清偿所有债务的情况规定的偿付顺序。企业法人在清偿还债前，应当从破产财产中优先拨付破产费用。破产费用是对破产财产保管、清理、处理和估价时所需要的费用。例如，破产诉讼的费用、聘任工作人员的费用等。根据民事诉讼法规定，企业法人在优先拨付破产费用后，按照下列顺序清偿债务：1.破产企业所欠职工工资和劳动保险费用。企业职工的权利首先应当得到保护，破产企业所欠职工工资和劳动保险费用应当优先支付，以保障广大职工重新就业前基本的生活需要。2.破产企业所欠税款。税收是国库的收入，税收的多少直接影响国家的财政收入，关系到国家的利益，因此，破产企业所欠的税款，也应当优先清偿。3.破产债权。主要指破产还债企业所欠的公民、法人或者其他组织的款项。企业法人清偿财产时，前一清偿顺序完毕后，有剩余财产的，才开始后一顺序的清偿。以此类推，一直到被执行人的财产清偿完毕。在同一顺序中，各个债权人的权利是平等的，他们之间不存在顺序先后。如果破产财产不足清偿同一顺序的清偿要求的，则按债权的比例偿付债权人的债务。已作为银行贷款等债权的抵押物或者其他担保物的财产，一般不能作为清偿的财产。因为，作为抵押物或者其他担保物的财产在债务人不能履行义务时，实际上已转换成债权人的财产。债务人已不能对它们再行使权利。因此，民事诉讼法规定，已作为银行贷款等债权的抵押物或者其他担保物的财产，银行和其他债权人享有就该抵押物或者其他担保物优先受偿的权利。抵押物或者其他担保物的价款超过其所担保的债务数额的，超过部分属于破产还债的财产。
南宁律师
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地方政府入股的企业可以申请破产吗？破产清算时先清算企业职工工资还是先清算政府的按照《公司法》第一百八十二条规定：“公司经营管理发生严重困难，继续存续会使股东利益受到重大损失，通过其他途径不能解决的，持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东，可以请求人民法院解散公司。”因此，公司解散（倒闭）属于法律允许的情形，将进入到破产清算程序。《公司法》第一百八十六条第二款规定：“公司财产在分别支付清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金，缴纳所欠税款，清偿公司债务后的剩余财产，有限责任公司按照股东的出资比例分配，股份有限公司按照股东持有的股份比例分配。”可见，职工工资是要得到优先偿还的。所以，这种情况下，公司职工要注意看护好公司资产，防止公司资产被转移或隐匿。同时，可以由企业工会出面协调，并申请劳动监察部门介入，欠发的工资应该能够得到偿还。
曲靖律师
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假设公司进入破产清算,还是优先结算员工工资 又该如何呢根据《企业破产法》第一百一十三条规定：“破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。”
北海律师
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企业破产清算你好，只要存在劳动关系的，都应该给补偿。
田洪涛律师
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企业破产职工工资如何清算企业破产，从破产财产中优先分配职工工资。
王寅翼律师
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低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了
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企业破产清算,企业破产清算如果企业破产的话只能去清算组申报债权，按照规定进行受偿！
福庆团队律师
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分包单位可以再劳务分包吗
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被迫离职的通知还需要工作吗？你好，可以协商解决
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你好，帮看一下这个合同的有问题吗，工资是多少合同应明确金额，未明确则合同有瑕疵但仍有效，但若是劳动合同则不生效。根据《中华人民共和国民法典》规定，合同内容应包括价款或报酬等条款，劳动合同更应明确劳动报酬，否则会影响合同效力。
无锡律师
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2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536
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员工自动离职是否享有经济补偿？员工自动离职的经济补偿问题，常见处理方式有协商、调解和诉讼。选择时需考虑效率、成本和证据情况。协商快速且成本低，调解可借助第三方力量，诉讼则具有法律强制力但成本较高。
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衡阳法律问答顾问律师
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公司撤店，不合经济补偿，劳动仲裁和起诉哪个合适你好，是需要现仲裁的，具体可详聊。
徐艳阳律师
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签了劳动解除协议，还可以仲裁吗您好，您现在遇到什么问题了，需要劳动仲裁呢？
赵鹿娟律师
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问下我这种情况怎么办啊？我的情况是签了劳动合同现在已经过了合作期限已经退了工会他们还催我开播给我发劳动仲裁书您好，可以劳动局投诉
张掖法律问答顾问律师
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