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公司不想给我社会保险，我签的合同有法律效果吗？工伤保险条例（2011年1月1日起施行）国务院令第586号(2003年4月27日中华人民共和国国务院令第375号公布根据2010年12月20日《国务院关于修改〈工伤保险条例〉的决定》修订)第五章工伤保险待遇第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
信阳律师
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合同违约金约定不明如何赔偿
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社会保险可以约定不上？合同不能抵触法律
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签定的劳动协议不上五险一金合法吗？用人单位应该为劳动者交付五险一金，劳动者受到工伤的应该给予工伤赔偿。工伤赔偿分为三个部分：1、一次性伤残补助金（由社保局支付）；2、一次性工伤医疗补助金（由社保局支付)；3、一次性伤残就业补助金（由用人单位支付）；其中第一项在经过伤残等级鉴定后，就可以申请得到；第二、三项则在劳动者与用人单位解除劳动合同关系后，才可以申请得到的。具体补偿金额根据伤残等级来计算。
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民法总则和通则的区别：1、范围不同，总则属于通则的一部分；2、制定时间不同，《民法通则》1986年4月12号颁布，198
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个人借款合同违约金，法律上有规定吗？借款合同中逾期利息和违约金可以同时主张，但不得总计超过年利率24%。《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》第三十条规定：出借人与借款人既约定了逾期利率，又约定了违约金或者其他费用，出借人可以选择主张逾期利息、违约金或者其他费用，也可以一并主张，但总计超过年利率24%的部分，人民法院不予支持。
黔西南州律师
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只要劳动法没有强制规定劳动者与用人单位对此种情况的约定无效的话，都应该按照合同约定来履行 他这条霸王条款在劳动法1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这个很关键，也是所有问题的前提，不申请工伤认定，一切都是白搭，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请；2.如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额垫付，停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放。停工留薪期内需要护理的由单位负责、住院期间伙食补助费按你们当地标准发放；3.等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿；4.根据你所说的伤情，结合《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》，伤残等级大约在8级左右吧，具体的结果要看劳动能力鉴定委员会专家组的鉴定结论了；5.工伤赔偿：（1）如果继续在单位工作，不辞职的话，根据《工伤保险条例》规定，享受一次性伤残补助金，8级工伤为11个月本人工资。（2）如果选择辞职不干了的话，在享受一次性伤残补助金的同时，还可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体的金额有你们当地制定，地区不同，赔偿额度也不同，你可以拨打12333咨询一下你们当地劳动部门。6.如果用人单位不履行上述的义务，你们可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请，维护自己的合法权益
漯河律师
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请问什么是违反法律强制性规定呢？是合同的条款违反了法律规定的关于工程违约金的最高限么？合同中关于违约金这部分是合同附件上千分之一。您好，违约金不超过百分之三十即可。
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无法继续这个合同了。请问这种情况法律有规定他们的退款期限么？拖延期间的利息我可以要求么？您好，可以要求其承担违约责任！
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低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了
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用工合同没有规定保险违反法律么按照劳动合同法规定不合法
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如雇主单方面解除劳动合同，我该怎么办？公司单方面解除劳动合同，应该按照如下处理:一、劳动合同没有到期就单方面解除劳动合同，这就违约了，需要按照双方签订的劳动合同中违约的相关条款承担违约责任，支付对方违约金，然后解除合同。一句话，由违约方支付对方违约金。二、公司单方面无故解除劳动合同，需要由公司根据劳动法的规定支付给被辞退的劳动者在该用人单位的工作年限每一年计算一个月工资的标准的赔偿金给被解除劳动合同的劳动者。
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哺乳期员工的假期相关法律规定是什么依据我国《女职工劳动保护特别规定》，针对哺乳期员工，特别是未满一周岁婴儿的女职工，雇主不能延长其劳动时间或安排夜班。相反，应每天为其安排至少一个小时的哺乳时间。若生育了多胞胎，每多一个婴儿，每日的哺乳时间应相应增加一小时。违反这些规定的女职工可以向劳动监察部门投诉维权，以保障自己的合法权益。
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误工损失费的鉴定应以当月或是前三个月的工资凭证为准?误工损失费的鉴定并非单纯以当月或前三个月的工资凭证为标准。依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条，具有固定收入者依据实际减少的收入计算，而对于无固定收入者则参考近三年的平均收入或当地相近行业的平均工资水平。为确保赔偿金额的准确性，处理时需审慎考虑各种情况。
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就是我今年一月份已经提交了仲裁的材料，但是仲裁院那边一直没有消息，正常需要等那么久吗你好 具体情况是什么样 劳动仲裁
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你好，律师委托授权事劳动仲裁开庭的时候可以交吗？没有硬性要求对吗？您好，一般要提前提交，便于法院通知应诉，也方便律师能更好的处理案子
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周六日及周末无休息时间，是否可以申请劳动仲裁?因一人兼职多个岗位，是否可以申请劳动仲裁？可以申请劳动仲裁。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动争议包括但不限于工作时间、休息休假等事项，您所描述的无休息时间及无加班补助、工作压力过大被迫离职
太原法律问答顾问律师
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