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用人需求回暖招聘会火爆刚就业大学生要跳槽

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2020-06-30 06:00

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11月27日，山东省2009年服务“半岛蓝色经济区”人才招聘会在青岛大学体育馆举行，这也是青岛大学2010届毕业生的首届供需见面会。在招聘会现场，青岛大学毕业生就业指导中心主任解涛告诉记者，此次招聘会提供的就业岗位创下山东省高校校园招聘会之最，提供就业岗位11000余个，共吸引省内外约两万余名高校毕业生前来参加。与去年此时的招聘场面相比，记者明显感觉到了现场热火朝天的气氛，在欣喜之余，记者通过一些人的话语，也发现聘用双方面对火爆场面所产生的迟疑。

青岛大学机械设计与自动化系的学生小王告诉记者，“今天来参加招聘会的除了2010届的毕业生之外，还有很大一部分有工作经验的往届毕业生。自己与他们相比，在工作经验上，自己是处于劣势的。现在就是不清楚，招聘方更看重的是学习成绩还是工作经验。”记者在青岛一家大型机械制造厂的招聘摊位旁发现，招聘人员并不拒绝一些有经验的往届毕业生。作为明年即将毕业的2010届高校毕业生，他们自然是此次应聘的主力军，他们有着初生牛犊的冲劲，只要是看着合适的用人单位，就会毫不犹豫地递上一份简历。但当发现自己面对的竞争对手不少是有工作经验的师兄师姐们，他们就有些迟疑了。

同样是在这家机械厂的摊位前记者采访到一位正在观望的俊朗小伙高先生，高先生告诉记者，他是2008年从青岛大学毕业的，学计算机专业的他，找一份不错的工作本不是很难，但却遇上了全球性的金融危机，很多大型企业在那一年都没有招人，为了生存，只好去了市北区的一家小型机械厂。今年经济形势有了好转，所以决定跳到一家规模大一些的企业去发展 .“刚才，虽说是招聘人员已经收下了我的简历，而且我也向招聘人员解释了跳槽的原因，但现在心里依然是七上八下的，招聘方会不会觉得我的忠诚度不够呢？”

海信的招聘摊位前，挤满了正在等待投简历的求职者，记者好不容易挤了进去。面对2010届应届毕业生和往届毕业生的问题，一位招聘人员表示，“对企业的忠诚度当然是很重要的，特别是我们这种大型的国有企业，培养一个人才所要花费的人力物力都不是一个小数目。但同时也表示，去年的经济环境比较特殊，对于去年毕业的一些有经验的应聘者，也并不排斥。只要是符合条件的，且能够为跳槽做出合理解释的求职者，我们都会收下他们的简历。”

业内人士认为，在经历过一场金融危机后，以上三方的迟疑，都有其存在的原因，但毕竟危机已经好转，求职者需要一份理想的工作，招聘方也同样需要得到一些可用之才，只要目标一致，就无须过多考虑，一切按规则办。

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