法律知识

按比例安置残疾人就业

法律快车官方整理
2020-06-30 20:21
人浏览

内容提示：

依据和范围

管理部门职责

安置比例和要求

残疾人就业保障金

处罚

（一）依据和范围

1、政策依据：《辽宁省实施〈中华人民共和国残疾人保障法〉办法》。

2、实行范围：

（1）凡在我省行政区域内的机关、团体、企业、事业单位（以下统称单位）均应遵守本规定。但属集中安置残疾人就业的福利型企业、事业单位除外。

（2）安置就业的残疾人，是指具有我省城镇常住户口且持有中国残疾人联合会制发的残疾人证、符合法定就业年龄、有一定劳动能力、有就业要求的公民。

（二）管理部门职责

1、按比例分散安置残疾人就业工作由各级人民政府残疾人工作协调委员会协调和监督，各级残疾人联合会设立的残疾人劳动服务机构负责具体实施。各级人民政府有关部门应对按比例分散安置残疾人就业工作给予支持。

2、各级人民政府对按比例分散安置残疾人就业工作成绩突出的单位应予以表彰。

（三）安置比例和要求

1、各单位应按不低于本单位上年底在职职工（含固定工、合同工、临时工、计划外用工）总数1.7%的比例（含已安排人数）安置残疾人就业。安置1名盲人或重残人按安置2名残疾人计算。

2、用人单位安置残疾人就业，应为其安排合适的工种或岗位，并按规定办理录用手续，依法订立劳动合同。

3、单位应在每年年底前填写《单位安置残疾人职工年报表》并报所在地残疾人劳动服务机构。未按时填报《单位安置残疾人职工年报表》的单位，按无残疾人职工计算。

核定单位安置的残疾人数凭当地劳动保障部门鉴证的劳动合同和残疾人证的复印件。

（四）残疾人就业保障金

1、单位安置残疾人就业未达到比例的，差额部分应缴纳残疾人就业保障金。

缴纳残疾人就业保障金的标准，应不低于单位所在地的市上一年度职工年人均工资的50%。

2、市、县（含县级市、区，下同）残疾人劳动服务机构，按其分工对各单位按比例安置残疾人就业情况进行审核，对达不到比例的单位发《残疾人就业保障金交款通知单》。

3、单位自接到交款通知单之日起30日内，按交款通知单提供的银行帐户缴纳残疾人就业保障金，也可以通过银行以委托收款方式缴纳。

4、单位确有困难需缓交或减免残疾人就业保障金的，应在接到交款通知单之日起15日内凭财政、税务部门核定的单位年度财务结算或决算表，报市残疾人工作协调委员会审批

市残疾人工作协调委员会应在15日内给予答复。

5、残疾人就业保障金由市、县残疾人劳动服务机构按属地管理。

市残疾人劳动服务机构每年应将收取的残疾人就业保障金总数的10%上交省残疾人劳动服务机构。

6、残疾人就业保障金专户储存、专款专用，纳入财政管理，接受审计监督。残疾人就业保障金主要用于残疾人职业技能培训，对残疾人集体就业或个体开业的有偿扶持，残疾人劳动服务机构经费补贴以及对安排残疾人就业有突出贡献单位的奖励。

残疾人就业保障金的收缴、使用和管理办法由省人民政府残疾人工作协调委员会和省财政部门另行制定。

7、机关、团体、事业单位缴纳的残疾人就业保障金从单位预算经费包干结余或收支结余中列支；企业缴纳残疾人就业保障金从管理费中列支。

（五）处罚

对虚报安置残疾人就业人数、单位在职职工总数或不按规定比例安置残疾人就业又拒绝缴纳残疾人就业保障金的单位，所在地的市或县人民政府应给予警告或者通报批评，并限期改正，补交应缴纳的残疾人就业保障金，逾期缴纳部分按日加收5‰的滞纳金。

[详见辽宁省人民政府令第75号《辽宁省按比例分散安置残疾人规定》（1997年5月26日）]

声明：该内容系作者根据法律法规、政府官网以及互联网相关内容整合，如有侵权或者错误内容请【联系】平台删除。
查看更多
拓展阅读
年普法人次15亿+
热
安置残疾人就业 企业可获所得税优惠
浏览
热
残疾人就业保障金如何计算
浏览
热
残疾人就业保障金计入什么科目
浏览

相关知识推荐

加载中
  • 可能感兴趣
  • 热搜标签
公司法 深圳律师 重庆律师 昌平区律师 海淀区律师 南宁律师 债权债务 法律内容 法律列表 法律资讯
工伤认定标准 广东产假 工伤劳动能力鉴定 工伤赔付 劳动报酬 劳动法加班费规定 劳动法病假规定 工伤赔偿标准 辞退员工补偿标准 经济补偿金 工伤死亡赔偿 拒不支付劳动报酬罪 劳动仲裁 工伤认定申请表 病假工资计算 劳务派遣 晚育产假 恶意欠薪罪 保外就医 保外就医的条件
法律快车 > 法律知识 > 劳动法 > 劳动就业 > 就业管理 > 按比例安置残疾人就业
20年 · 50亿人次使用
有法律问题 · 上法律快车
严格审核
专业解答
放心购买
查看详情
首页问律师找律师学知识
© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号
隐私协议协侵投诉律师加盟