法律知识

《劳动保障监察条例》的亮点

法律快车官方整理
2020-06-10 10:58
人浏览

  《劳动保障监察条例》的亮点

  1、对用工单位提出了诚信要求,确立了对用工单位重大违法行为的公开制度。

  2、劳动监察部门不再我行我素,工作有规则,查处有期限,

  3、用人单位逾期不支付劳动者工资报酬的,将向劳动者加付赔偿金,赔偿额是应付额的50%至1倍。

  4、对违法用工行为,劳动者应在两年内及时举报投诉,否则劳动者保障行政部门不再查处。

  5、对监察对象进行了细化和分类,共分九大类;

  6、瞒报工资或人数最高可罚三倍款;

  7、任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,有权向劳动保障行政部门举报,对举报有功人员还要给予奖励。

  8、加大了对女职工从业保护力度。

声明:该内容系作者根据法律法规、政府官网以及互联网相关内容整合,如有侵权或者错误内容请【联系】平台删除。
查看更多

相关知识推荐

加载中