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裁员补偿金扣税吗

法律快车官方整理

2021-07-23 10:04

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　　在公司工作，一般情况下可以正常打工，但遇到特殊情况，也可能出现裁员的情况。被裁掉的员工此时是可以获得一笔补偿金的，而且补偿金也是有一定的标准的。那么，裁员补偿金扣税吗？公司裁员补偿标准如何？下面法律快车小编为大家详细介绍一下，希望对大家有所帮助。

　　一、裁员补偿金扣税吗

　　裁员经济补偿金，达到法定征税标准的，应当缴纳个人所得税。用人单位裁员应当支付的经济补偿金，其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税。超过的部分，可视为一次取得数月的工资、薪金收入，允许在一定期限内进行平均。

　　《中华人民共和国个人所得税法》第二条下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税：

　　（一）工资、薪金所得；

　　（二）劳务报酬所得；

　　（三）稿酬所得；

　　（四）特许权使用费所得；

　　（五）经营所得；

　　（六）利息、股息、红利所得；

　　（七）财产租赁所得；

　　（八）财产转让所得；

　　（九）偶然所得。

　　居民个人取得前款第一项至第四项所得，按纳税年度合并计算个人所得税；非居民个人取得前款第一项至第四项所得，按月或者按次分项计算个人所得税。纳税人取得前款第五项至第九项所得，依照本法规定分别计算个人所得税。

　　1、公司合法裁员：如果是用人单位合法裁员的，则用人单位应该按职工在本单位的工伤年限支付经济补偿金。经济补偿金的支付标准为：每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

　　2、公司违法裁员：单位违法裁员的，则属于单位单方违法解除劳动关系，可以要求单位支付双倍的经济补偿金(即赔偿金)。

　　以上就是法律快车小编为大家整理介绍的关于“裁员补偿金扣税吗”等相关法律知识。综上所述，裁员补偿金达到一定的标注，是需要缴纳个税的，也就是说需要扣税，但没有达到标准的，可以不用扣税，这一点大家要注意分辨。如果您还有其他的法律问题，欢迎咨询法律快车，我们会有专业的律师为您提供帮助。

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