签了无固定期合同辞退补偿多少

相关知识推荐

• 无固定期限合同解雇怎样赔偿

  法律规定用人单位不得无故辞退劳动者，但是劳动者严重违反公司规章制度，比如无故旷工到一定的时间，或者做

  解雇辞退

  人看过
  
• 无固定期限合同解除补偿
  您好，您这边入职多久了呢？

  法律快车律师团队律师

  人看过
  

  999人咨询过

  去咨询

• 无固定期限劳动合同辞退会双倍赔偿吗

  与单位签订了无固定期限劳动合同的劳动者被辞退，如果属于非过失性辞退，用人单位应当按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付

  劳动法

  人看过
  

• 无固定期合同解聘怎么谈

  我们在成为公司正式员工前会有一个试用期，试用期也是根据公司和法律的规定来安排，最长的试用期可达六个月

  无固定期限劳动合同

  人看过
  
• 签订固定期限合同被辞退补偿吗
  你好，可以到劳动局投诉

  清远律师

  人看过
  

  499人咨询过

  去咨询

• 签了无固定期限合同被辞退怎么维权

  劳动者签了无固定期限劳动合同被辞退，如果属于违法辞退的，劳动者可以要求用人单位继续履行劳动合同或者按经济补偿标准的两倍支

  劳动法

  人看过
  
• 签了无固定期限合同可以被开除
  无固定期限劳动合同并非所谓的终身制合同。不是一经签订，就不得解除或者变更的，而是当事人可以通过协商解除、法定解除、约定解除三种方式予以解除

  天津律师

  人看过
  

  485人咨询过

  去咨询
• 辞退无固定期限员工，但是签订了无固定期限合同、公司能辞退员工吗
  你好，现在具体的争议·是什么呢？

  李怡律师

  人看过
  

  25267人咨询过

  去咨询
• 签了无固定期限合同，如果被辞退有二倍补偿吗
  您好，请问具体情况是什么呢

  怒江州律师

  人看过
  

  246人咨询过

  去咨询
• 我和公司签订了无固定期限的合同。被辞退应该得到多少赔偿？
  劳务派遣合同可以签无固定期限合同。无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。《劳动合同法》对劳务派遣单位的性质明确界定为用人单位，而不是职业介绍或中介性质的机构，在国家没有新的法律法规明确规定的情形下，劳务派遣公司应当承担用人单位所有的劳动用工义务，包括与劳务派遣员工签订无固定期限劳动合同。

  克拉玛依律师

  人看过
  

  238人咨询过

  去咨询

• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了

  劳动法

  人看过
  
• 辞退无固定期限员工，签了无固定期限合同，被副经理无顾口头辞退了怎么办
  你好，这是可以向劳动部门进行投诉的

  刘同发律师

  人看过

• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分

  劳动法

  人看过
  
• 辞退无固定期限员工，这次我申请无固定期限劳动合同，可是他们不签了还辞退我，那赔偿多少个月工资
  你好，可以要求给经济赔偿金或经济补偿金

  李陶律师

  人看过
• 销售在外做单被发现，但是未签订劳动合同，构成劳动关系，工作时长超过一年?
  若销售的行为构成劳动关系但公司未签订劳动合同，公司可能需支付双倍工资差额作为赔偿，并面临劳动行政部门的处罚。此外，若因此引发劳动争议，公司还可能承担败诉风险，支付相应的经济补偿或赔偿。

  呼和浩特律师

  人看过

• 个人清包工需要资质吗

  个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务

  劳动法

  人看过
  
• 住宅销售满五不唯一是否需要缴纳个人所得税
  住宅销售满五不唯一需缴纳个税。根据税法，满五不唯一的住宅销售所得需按规定缴纳个人所得税。若存在逃税行为或税务纠纷，建议及时咨询专业律师。

  果洛州律师

  人看过

• 2022年北京社保缴费基数是多少

  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536

  劳动法

  人看过
  
• 实习生可以挂在亲戚的公司里。自己去找别的工作
  可以到劳动局投诉

  嘉兴律师

  人看过

• 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

  女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保

  劳动法

  人看过
  
• 临时工一个月上30天班是否合法
  临时工一个月上30天班可能不合法。根据《劳动合同法》规定，非全日制用工每周工作时间不超24小时，全日制则每周不超44小时。若超出法定工时，可能涉及违法行为，需及时调整，否则可能面临法律处罚。

  萍乡律师

  人看过

• 企业缴纳五险一金还会不会减免

  企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我

  劳动法

  人看过
  
• 我想咨询下女性过了五十周岁还未办理退休手续能否申请劳动仲裁
  五十周岁可以申请退休

  毕成律师

  人看过
• 哈尔滨劳动仲裁院的职能是什么
  仲裁院是事业单位。通过仲裁方式，解决双方民事争议，作出仲裁裁决的机构。分为国内仲裁机构和国际仲裁机构，后者又分为全国性的仲裁机构和国际性或地域性的仲裁机构。仲裁

  佳木斯法律问答顾问律师

  人看过
• 没有单位联系人联系电话怎么劳动仲裁
  劳动仲裁不需要单位联系人的电话

  周春律师

  人看过
• 3月份申请和第三方劳动仲裁申请索要2011年-2022年加班工资被驳回，还可以再申请和实际用人单位的劳动仲裁吗？需要哪些证据才可以证明我和实际用人单位的劳动关系？
  可以再次申请劳动仲裁。根据《劳动合同法》规定，单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者有权解除劳动合同并要求支付加班费。您需要提供工资条、加班记录、劳动合同等证明劳

  淄博法律问答顾问律师

  人看过