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离退休（退职）：何谓离休？具备什么条件可以办理离休？
离休亦称离职休养，系对建国前参加革命的老干部实行的一种特殊的退休政策。根据《国务院关于老干部离职休养
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2016年得病，宫颈癌，已交满15年商业保险，2019年37周岁以上，能够申请办理退职吧，但该怎么办适合，是企业给办退职，還是自身离职后办退职，二种有啥差别劳动者自己提出辞职的，是不能领取失业金的。《中华人民共和国社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。第四十六条失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。第四十七条失业保险金的标准，由省、自治区、直辖市人民政府确定，不得低于城市居民最低生活保障标准。第四十八条失业人员在领取失业保险金期间，参加职工基本医疗保险，享受基本医疗保险待遇。失业人员应当缴纳的基本医疗保险费从失业保险基金中支付，个人不缴纳基本医疗保险费。
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中国法定退休年龄规定
符合条件可以退休：1、男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且累计工龄满十年的；2、男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，累计
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因公残废7级，39周岁以上，工作中13年，可否申请办理病退，假如退职工资待遇跟病退有什么不同？该怎么办退职？国务院《关于工人退休、退职的暂行规定》第一条（四）项曾经规定：“因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的”，应该退休。但该规定已经被《工伤保险条例》废止，工伤职工只能按照法定退休年龄男年满60岁，女工人年满50岁，女干部年满55岁退休。但其中完全丧失劳动能力（一至四级）的，保留劳动关系，退出劳动岗位。由工伤保险基金按月支付伤残津贴直至达到法定退休年龄改办退休，按月领取基本养老金。
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2019年退休新政策
2019年退休新政策如下：1、公务员退休后的退休费按本人退休前职务工资和级别工资之和的一定比例计发。2、事业单位工作人员
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事业单位职工病退需要具备哪些条件事业单位社会保险按《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》：基本养老保险费由单位和个人共同负担。单位缴纳基本养老保险费（以下简称单位缴费）的比例为本单位工资总额的20%，个人缴纳基本养老保险费（以下简称个人缴费）的比例为本人缴费工资的8%，由单位代扣。按本人缴费工资8%的数额建立基本养老保险个人账户，全部由个人缴费形成。个人工资超过当地上年度在岗职工平均工资300%以上的部分，不计入个人缴费工资基数；低于当地上年度在岗职工平均工资60%的，按当地在岗职工平均工资的60%计算个人缴费工资基数。
嘉兴律师
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请问可以提前退休吗？不是病退，是正常退休。需要什么条件？提前退休，是针对法定退休年龄男年满60岁，女工人年满50岁、管理和技术岗位年满55岁而言。目前，提前退休仅适用特殊工种和因病或者非因工负伤完全丧失劳动能力的劳动者。对于提前退休后发生的劳动纠纷，根据相关法规，不再使用劳动关系处理，而是适用劳务关系处理。
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我是退职人员，需要什么条件。申请办理营业执照。
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孕妇遭遇公司裁员时的赔偿金额问题孕妇被裁员时，除了经济赔偿金，根据《劳动合同法》的规定，如果用人单位未提前通知劳动者解除劳动合同，还应支付一个月工资的代通知金。此外，如果孕妇因裁员导致失业，还可以申请失业保险金。
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我75年的，2005年在一家公司上班2024年辞职，期间没有缴纳社保，请问我可以要求第一家公司补缴社保吗？可以要求补缴社保。根据《社会保险法》等法律规定，用人单位应自用工之日起为员工缴纳社保。如未缴纳，可与公司协商补缴，或通过劳动仲裁、法院诉讼解决。如不及时处理，可能影响您的社保权益，如养老金领取等。
昆明律师
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可是仲裁的人让我调解，还是直接开庭啊，仲裁的人说开庭了也不一定要回来会拖的更久是这样吗你好，你可以选择接受调解或要求开庭。若对仲裁裁决不满，可在15天内依据《劳动争议调解仲裁法》向法院起诉。不及时处理可能影响你的权益，如生育津贴的追回。
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申请劳动仲裁专窗进行直接结案是什么情况您好，您具体遇到了哪方面的法律问题。
合肥中盾律所律师
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上一家公司一直未出具离职证明，影响我不能正常应聘入职，可以走仲裁吗？你好，可以要求对方出具书面离职证明
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