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年普法人次15亿+
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浙江省最低工资标准
浙江省最低工资标准一共分为三档，分别为2280元、2070元、1840元。而该省非全日制的最低工资标
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你好！ 工资并不低于最低工资。 工资并不低于最低工资一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。（1）职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数；（2）职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数；（3）职工工资在300%—60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。每年社保都会在固定的时间（3月或者7月，各地不同）核定基数，根据职工上年度的
辽源律师
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国家土地征收补偿标准
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四川上调最低工资标准 月最低工资不低于800元
我省调整全省最低工资标准的方案按规定报送省人力资源社会保障部审核之后，经省政府第97次常务会议研究同
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贵阳见习生补助不低于最低工资
75家就业见习基地6月12日办招聘会见习生补助不低于最低工资5月23日，贵阳市劳动和社会保障局确定了
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在上海，病假或疾病津贴的最低工资不低于最低工资标准的80%。有48部劳动法。最低工资是指个人基本工资。最低工资是基于当地最低工资还是个人最低工资？个人最低工资是个人基本工资吗？《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
随州律师
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工资4500五险一金计算
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包吃包住也不能低于最低工资标准
1、包吃包住能否适用最低工资标准?在劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》中，
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病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80％。??我的最低工资高于当地最低工资标准职工“长期病假”，企业应按下列标准支付疾病救济费（长病假工资）：连续工龄不满一年的按本人工资的40%计发，连续工龄满一年不满三年的按本人工资的50%计发，连续工龄满三年及以上的按本人工资的60%计发。这里的本人工资指职工正常情况下实得工资的70%。职工的疾病待遇低于企业月平均工资的40%，应补到企业月平均工资的40%，企业月平均工资的40%低于在职职工定期生活困难补助标准的应补到在职职工定期生活困难补助标准。职工的疾病待遇高于本市上年度月平均工资的可按本市上年度月平均工资计发。
唐山律师
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病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80％。我的最低工资高于当地最低工资标准1、医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的，应当承担相应的举证责任。2、医疗费的赔偿数额，按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费，赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。3、法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十九条
合肥律师
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基本工资低于最低工资你好，这样做不违法。如有其他疑问或需要律师帮助，欢迎来电或预约当面咨询。
殷涛律师
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基本工资+技能补贴不低于最低工资就不违法吗是这样的。劳动合同法规定的工资，是一个综合的数字。
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低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了
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基本工资可以低于当地最低工资低于最低工资是违法的。
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大姆手指手术切除了半截，老板没有给上工伤保险，住院的时候让说在家受的伤?如果老板拒绝支付医疗费用和工伤赔偿，你可以采取以下措施：首先，向当地的人力资源与社会保障局投诉，要求他们介入调解或处理。其次，你可以委托律师起诉老板，要求法院判决老板支付相应的赔偿。同时，你也可以向工会或相关部门求助，寻求他们的支持和帮助。
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我是C类低收入家庭，住院怎么报销你好，依据当地医保中心规定办理
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还要求立马结清工资说不立马结清就要劳动仲裁 没有签劳务合同 能否仲裁成功你好，很高兴为你解答问题。如果你着急回老家，建议你先去当地劳动监察大队反映老板拖欠工资的问题，这样做有以下好处:1、用人单位拖欠工资的，劳动者可以直接解除劳动合
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在行政案件中走抗诉程序时长是有多久对于行政诉讼案件是没有追诉时效的相关限制的，但是有诉讼时效。如果当事人直接向法院起诉的，诉讼时效一般是六个月；如果是先申请行政复议，再向法院起诉的，诉讼时效一般
九江法律问答顾问律师
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员工申请劳动仲裁，申请年假未休补偿和 春节放假的补偿 我们这边签的劳务合同有影响吗您好，这个需要对具体情况加以分析。
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你好请问劳动仲裁申请书三份申请人有一份吗？你自己本身就该准备一份
杨秋律师
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