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劳动合同的无效

法律快车官方整理
2020-06-24 00:01
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 有下列情形之一的,劳动合同无效:
 (一)违反法律、行政法规的;

 (二)采取欺诈、威胁等手段订立的。
 无效的劳动合同,自订立的时候起,就没有法律约束力。确认劳动合同部分无效的,如果不影响其余部分的效力,其余部分仍然有效。
 劳动合同的无效,由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。

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