职工解除劳动合同赔偿金需要交税吗
职工解除劳动合同赔偿金需要交税的，根据法律规定，如果是对于个人因解除劳动合同而取得一次性经济补偿收入应当缴纳个人所得税。根据法律规定，赔偿金一般是经济补偿金的两倍。
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劳动合同期限一般签多少年可签长期合同
劳动合同期限一般签十年以上可签长期合同。根据我国相关法律规定，当事人想要签长期无固定期限合同的，只要当事人在该用人单位连续工作满十年的即可签订。
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签了劳动合同反悔怎么办
签了劳动合同反悔的，当事人或者用人单位应当承担一定的额违约责任。根据我国相关法律规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
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解除工伤员工劳动合同怎么写
解除工伤员工劳动合同的内容有以下几点的，第一点是解除劳务合同的原；第二点是写明决定解除劳务合同的时间；第三点是写明要求对方配合己方进行工作交接的时间以及不进行交接的后果。
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劳动合同日期签错了怎么办
劳动合同日期签错了怎么办要按照具体情况进行分析。如果是公司合同写错日期，那么可以和员工协商一致，重新签一份劳动合同或者是对原合同进行修改；如果是员工填写错误，也可以重新拟定一份合同。
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入职没有签合同可以直接走人吗
入职没有签合同不可以直接走人。根据我国相关法律规定，虽然单位与劳动者之间没有签订劳动合同，但是双方之间存在劳动关系，劳动者是不可以直接走人的，应该要按照程序离职。
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没签合同自离有工资吗
没签合同自离有工资。根据我国相关法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资。
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没有签劳动合同的员工受法律保护吗
没有签劳动合同的员工受法律保护。根据我国相关法律规定，只要劳动者与用人单位之间存在劳动关系，那么就受劳动法、劳动合同法保护。劳动者可以投诉用人单位没签合同。
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劳动合同签署几年
劳动合同签署几年要安汇总啊具体情况进行分析。一般情况下签署几年劳动合同由劳动者和用人单位之间进行协商，如果是固定期限，就是几年、几个月等；如果是无固定期限，就由劳动者自身决定。
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企业没有签订劳动合同如何补偿
企业没有签订劳动合同如何补偿要按照具体情况进行分析。一般情况下，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
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