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律师新年快乐！你能告诉我加强的建设协议是劳动合同还是劳动合同吗？谢谢。根据《劳动法》、《劳动合同法》等有关劳动法律、法规的规定，甲乙双方按照"合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用"的原则，签订本劳动合同，确立劳动关系。劳动关系是指受劳动法调整的，在劳动者运用劳动能力、实现劳动过程中，劳动者与用人单位（劳动使用者）之间的社会劳动关系。由于我国就业竞争激烈的国情以及《劳动合同法》发展历史，劳动关系中用人单位与劳动者双方地位的不平等性,造成了事实劳动关系的存在。劳动合同是劳动关系建立、变更和终止的一种法律形式。根据《劳动合同法》第十条的规定，建立劳动关系的，应当及时订立书面劳动合同。已经建立劳动关系，但未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。因此，劳动关系包括了劳动合同关系和事实劳动关系两种形态。
南京律师
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泉州律师
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现在微化学企业的职工的劳动合同在几年以上视作为长期劳动合同动合同在几年以上视作为长期劳动合同？我该怎么办。现在微化学企业的职工的劳动合同在几年以上视作为长期劳动合同。要签订无固定期限劳动合同，那么必须符合劳动合同法规定，公司不签订的，劳动者可以申请双倍工资赔偿。n《劳动合同法》n第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。n用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：n（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；n（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；n（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。n用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
德阳律师
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你好，我们是餐饮企业管理有限公司，劳动合同应该用范本里的公司劳动合同还是企业劳动合同呢？个人向公司借款合同甲方(借款人)：******号码：乙方(出借公司)：甲乙双方就借款事宜，在平等自愿、协商一致的基础上达成如下协议，以资双方共同遵守。一、乙方出借给甲方人民币(大写)伍万元整，于XX年XX月XX日前交付甲方。二、借款利息：——%。三、借款期限：三年。四、还款日期和方式：按30%比例从甲方每月劳动报酬中扣还，直至全部还清本息为目。五、违约责任：六、争议解决方式：双方协商解决，解决不成，同意提交公司所在地区人民法院裁决。七、本合同自双方签章之日起生效。本合同一式两份，双方各执一份，合同文本具有同等法律效力。甲方(签字、盖章)：乙方(签字、盖章)：合同签订日期
株洲律师
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请问企业刚开始的时候没跟我签劳动合同，过了几个月后补签了合同，这样的合同是有效的吗？合同是有效的，你可以要求公司把合同给你。不给合同可以向劳动局投诉。
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请问：劳动合同你好,如果双方协商不成,可以考虑申请劳动仲裁。
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