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终止劳动合同协议书格式

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2020-06-24 19:02

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　　核心内容：本文由法律快车劳动小编为你整理标准的几种终止劳动合同协议书范本，根据双方签定的劳动合同，用人单位(甲方)按以下合同条款之( 一)原因决定解除、终止与乙方签定的劳动合同。

　　【阅读导航】

　　一、流动编制人员解除或终止劳动合同协议书

　　二、终止劳动合同协议书

　　三、终止劳动合同通知书

　　四、终止劳动关系通知书

　　【流动编制人员解除或终止劳动合同协议书】

　　根据双方签定的劳动合同，用人单位(甲方)按以下合同条款之一( )原因决定解除、终止与乙方签定的劳动合同。

　　1、合同期限届满，不再续订新的劳动合同。

　　2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作。

　　3、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行按排的工作。

　　4、乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度。乙方过错对甲方利益造成重大损害。

　　5、客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商同意终止合同。

　　6、乙方在签订劳动合同时相关重要证明是伪造的。

　　7、劳动合同约定的其他条款：

　　(1)乙方应于年月日前办理调出手续;

　　(2)存档费用由方负担。

　　(3)住房公积金于年月日 (封存或转出)。

　　甲方：

　　乙方：

　　年月日

　　【终止劳动合同协议书】

　　一、根据甲、乙双方于年月日签订的劳动合同，甲方按照以下合同条款之( )项原因，决定自年月日终止与乙方签订的劳动合同。

　　1、合同期限届满，不再续订新的劳动合同;

　　2、在试用期内证明乙方不符合录用条件;

　　3、乙方严重违反甲方依法制定的规章制度;

　　4、乙方以欺诈、胁迫的手段使甲方违背真实意思签订劳动合同致使劳动合同无效;

　　5、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正;

　　6、乙方严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害;

　　7、乙方被依法追究刑事责任;

　　8、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议;

　　9、乙方不能胜任工作、履行合同差、完不成工作任务、考核不合格，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任;

　　10、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作;

　　11、甲乙双方协商一致同意解除劳动合同;

　　12、乙方主动提出辞职;

　　13、法律规定的其他情形;

　　14、其他劳动合同约定的条款。

　　二、甲方按照相关劳动法规规定以及劳动合同书约定的条款，对经济补偿金做如下决定：

　　1、不予支付经济补偿金;

　　2、按照合同规定，支付经济补偿金共计月工资合计元。

　　三、本协议书一式二份，甲、乙双方各执一份。

　　甲方(盖章)：乙方(签字)：

　　签订日期：年月日

　　【终止劳动合同通知书】

　　____________：

　　我们双方于________年_____月_____日签订的劳动合同将于________年_____月_____日期限届满(终止条件已出现)，单位(本人)决定不再续订劳动合同，现根据《劳动法》第_____条的规定，决定与你(单位)终止劳动合同，请你(单位)于________年_____月_____日前到__________________部门(给予)办理终止劳动合同手续。

　　通知方(签名或盖章)

　　年月日

　　----------------------------------------------------------------------------

　　签收回执

　　本人(单位)已收到单位(职工 )于_______年_____月_____日发出的《终止劳动合同通知书》。

　　被通知方(签名或盖章)：

　　年月日

　　【终止劳动关系通知书】

姓名	性别	身份号码
户籍所在地	省市县区街号
现住址	区市县街号
本单位工作起止时间	年月日起至年月日止
本单位工作年限	计年个月
工作岗位
终止劳动关系原因	( )自用工之日起一个月内，劳动者拒绝订立书面劳动合同
	( )自用工之日起超过一个月不满一年内，劳动者拒绝订立书面劳动合同
终止劳动关系时间	年月日
支付经济补偿情况	个月，每月标准：元，合计：元
支付二倍工资情况	个月，每月标准：元，合计：元
缴纳失业保险费编号	单位		个人
用人单位
（公章）
经办人：
年月日