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年普法人次15亿+
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11月10日早间，中芯国际宣布，CEO张汝京辞职，由王宁国接替。张汝京对外宣称离职为追求其它个人兴趣
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人离职，户口能否继续存在单位集体户口上《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；(二)未及时足额支付劳动报酬的；(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
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辞职没有五险一金怎么办
辞职后可以有三种处理方式：一是停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止；二是由个人全额缴纳；三是如果到外地谋职可以办
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嘉兴律师
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《劳动法》对于辞职的规定有哪些?辞退手续如何规定?如有争议，如何提请劳动仲裁?下文法律快车小编为您详
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但我现在想辞职，新单位又没有集体户口，我该怎么办？集体户口是指暂时还不具备单独立户条件，或者暂时还没有办理单独立户手续的居民，其户籍关系挂靠在某一个集体户头上的居民户口。集体户口的户主是单位，是单位的所在地，居民户口是除了身份证之外最好的身份证明，集体户口不算，集体户口是在你还是单位的员工的基础上有效，一旦解除合同需要户口迁移，集体户口不可以个人自己交纳社保，居民户口可以个人交纳，孩子入学的时候如果家长是集体户口的，那孩子不享受该地区的义务教育，不算学籍。集体户口领取的是户口卡，而个人户口领取的是户口本，当然，户口本和户口卡的作用是一样的，他们都是正式户口，都要经过人事局、计生局和公安局盖章批准办理。阅读延伸集体户口什么好处1.设立集体户，前提是已经与员工建立劳动关系。如果员工因公受伤、死亡，而公司不想承担或打算私了，员工不同意的情况下出现的劳动纠纷，员工可以以此为由通过法律手段维权。(最主要的)2.如果员工落户公司集体户，公司不能因其他原因为员工户口迁移设卡。否则，属违法现象。集体户口有何弊端1.如员工需要户口的相关证明，或辞职，会给人力资源增加很多的手续。如结婚、生育、出具户籍证明、办理身份证换代等。2.集体户口制度，催生了代办户口的行业，行业内充满诈骗，受贿，权钱交易。尤其在北京，上海等大中城市。3.农转非后办的集体户口，不能回原籍，落户需要买房。4.如夫妻双方均为集体户口，结婚、计生和小孩户口问题办理不了。5.婚后的集体户口不能迁移回原籍。6.集体户口二手房公积金贷款需要担保人。7.如果以后不在公司工作了,离职的时候要先转出来才能离职成功。
广元律师
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北京集体户口离职时单位要求迁出户口，否则不给开离职证明，合法吗？迁户口可以到当地派出所咨询：第一步：向迁入地派出所提出申请第二步：迁入地派出所同意迁入第三步；向现户口所在地派出所提出迁出申请第四步：户口所在地派出所开户籍证明第五步：持户籍证明和相关证明材料（你的理由）前往迁入地的市级公安局户政科申请迁入第六步：户政科签发《准迁证》第七步：持《准迁证》回户口所在地派出所办理迁出并开迁移证第八步；持迁移证、身份证去迁入地派出所入户
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单位要求转出集体户口才给辞职，合法吗？您好，不合法，协商不成可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁
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准备辞职了，老板忽然说工作没满三个月工资要打八折，可是面试的时候并没有事先说清楚违法吗？老板单方面改变工资约定可能违法。依据《劳动合同法》，工资是劳动合同的重要条款，未经双方协商一致，雇主不得单方变更。如未事先明确告知并征得同意，工作未满三个月就打折工资的做法可能违法。建议及时与雇主沟通，若无法解决，可考虑向劳动仲裁机构申请仲裁，维护自己的合法权益。
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女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保
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请问岗前安全培训，离职后需要返还培训费吗岗前安全培训费离职后一般不用还。具体处理分两种情况：1)若劳动合同或培训协议无特别约定，则离职无需返还培训费；2)若涉及专项培训且约定了服务期，服务期未满离职时，需按未履行服务期比例支付部分培训费。总之，应根据实际情况和合同约定来判断。
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我4月13号委托律师事务所办合同纠纷案，但是在去仲裁委交诉讼财料是仲裁顺这个公司已经在3月末立案不起诉了这个律师代理费能退吗您好，具体根据您的合同履行。
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西安高新劳动仲裁案子被驳回，站在准备打一审你好，具体什么情况呢？怎么会被驳回
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