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根据新的劳动合同法，企业辞退员工需要提前一个月向员工说明，那么是否也享有新劳动合同法规定的。单位支付双倍工资的情况情况一：用人单位没有与员工签订劳动合同，且劳动者工作满一个月的次日开始计算双倍工资。包括合同到期后没有续签合同的情况。情况二：用人单位应当与员工签订无固定期限而没有签订无固定期限合同。
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