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收款码会泄露隐私吗?
在法律角度,处理收款码问题时,首先确保在安全的网络环境下使用,并避免在公共Wi-Fi下操作支付。其次,不要随意将收款码分享给陌生人或在不安全的平台上展示。再次,定期检查账户交易记录,发现异常及时联系支付平台或银行。最后,如有必要,可以向公安机关报案,维护自己的合法权益。
长寿区法律援助中心
您好,方便电话沟通吗?可以先了解下具体情况
朱洪律师 朱洪律师
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我的宝宝上幼儿园已经两个月了,学费可以退还吗?
幼儿园退学能退学费有法律规定吗:幼儿园退学费标准规定:1、幼儿园幼儿退园前,由家长提出申请,其管理费、保教费、杂费以家长提出申请日期为准,不足半个月(含半个月)退半费,超过半个月的不退费。2、因幼儿或家长的原因,幼儿不能正常来园满一个月的,退当月管理费50%;超过半个月的退管理费30%;半个月以下的管理费不退;保教费、杂费按实际缺勤天数计算退费。3、因幼儿的原因,幼儿不能来园的,当月管理费、保育费、杂费按实际缺勤天数计算退费。法律依据:《民法典》第五百七十七条 当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。《民法典》第五百八十五条当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。当事人就迟延履行约定违约金的,违约方支付违约金后,还应当履行债务。
员工罚款的最高金额是多少?
一、公司对员工罚款最高可以罚多少1、公司对员工的罚款最高不得超过员工工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。用人单位无权对劳动者进行罚款,无论金额多少。只有劳动者因为重大过失或主观故意给用人单位造成直接经济损失的情况下,用人单位可以要求劳动者承担部分或全部损失。2、法律依据:《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。二、公司拖欠工资怎么处理1、要确认和单位之间的劳动关系的事实,如工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录;2、确认劳动关系后,对于单位拖欠工资的违法行为,可与老板协商,要求单位补发工资;3、如果协商不成,带好相关资料到劳动局投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁;4、如果拖欠工资数额比较大的话,可以直接请律师打官司,通过诉讼的方法来要回被拖欠的工资。
失业救济金迟迟不发该向哪些部门投诉?
如果单纯的社会保险纠纷,劳动仲裁委不受理,可以到劳动部门投诉。
行贿受贿罪的认定条件是什么
关于行贿受贿罪的认定,其核心条件包括主体资格、主观意图、侵害的客体以及客观行为的表现。行贿者为了谋取不正当的利益,会给予国家工作人员财物或其他形式的回扣。根据《刑法》的相关规定,行贿罪的刑罚从五年以下有期徒刑到无期徒刑不等,具体视情节严重程度而定。
贷款人不还钱,怎么解除担保呢?
有下列情形的,可解除担保关系:1、借款人已经偿还了债务,担保人就可以向银行提出撤销担保;2、与借款人协商,要求更换担保人;3、担保人被他人欺骗,胁迫,或者是借款人与其他人双方串通,骗取他人提供保证的,在这些情况下担保人可以向法院提出撤销保证。4、过了担保期限的。法律依据:《民法典》第一百四十八条一方以欺诈手段,使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为,受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。第三百九十三条有下列情形之一的,担保物权消灭:(一)主债权消灭;(二)担保物权实现;(三)债权人放弃担保物权;(四)法律规定担保物权消灭的其他情形。第六百九十六条  债权人转让全部或者部分债权,未通知保证人的,该转让对保证人不发生效力。