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你好！你应该对股东申请劳动仲裁

处理方式包括联系公安机关了解原因、解决可能存在的违法行为并申请解除黑名单。选择处理方式时，应根据具体情况，如违法行为的性质、严重程度等，来决定最合适的途径。

老师可以选择向学校申请请假并说明理由，由学校根据实际情况审批。若请假理由充分且合理，学校一般会酌情考虑。但若无故请假或频繁请假，可能会对职业生涯产生负面影响。

可以报警。若钱款确实未到账，您有权怀疑可能涉及诈骗。请尽快向当地公安机关报案，并提供相关证据。根据不同情况，警方会进行相应调查处理。

除了劳动仲裁，你还可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门会对公司的违法行为进行调查，并可能对公司进行行政处罚。如果劳动监察部门未能解决你的问题，你仍然可以选择申请劳动仲裁。

法律分析：劳动者辞职不需要经过单位批准，但辞职应该依照法定程序进行。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

关于保险公司的护理费用赔付标准，主要是依据护理人员的收入、人数、护理期限以及护理级别进行计算。如果护理人员有收入，将参照误工费的计算方式；若无收入或雇佣护工，则依据当地护工报酬标准来计算。护理人数通常遵循医疗机构或鉴定机构的建议，而护理期限则视恢复自理能力而定，对于残疾患者，则会结合其年龄和健康状况来确定，最长不超过二十年。

您好，建议报警处理

一、篮球场眼镜损坏怎么赔偿1、篮球场眼镜损坏的赔偿方法具体如下：（1）如果是本人进攻将对方的眼镜弄坏了，即使对方不要求赔偿也需要赔偿；（2）如果是对方防守失误或不当，就不需要赔偿。2、法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。第一千一百八十一条被侵权人死亡的，其近亲属有权请求侵权人承担侵权责任。被侵权人为组织，该组织分立、合并的，承继权利的组织有权请求侵权人承担侵权责任。被侵权人死亡的，支付被侵权人医疗费、丧葬费等合理费用的人有权请求侵权人赔偿费用，但是侵权人已经支付该费用的除外。第一千一百八十二条侵害他人人身权益造成财产损失的，按照被侵权人因此受到的损失或者侵权人因此获得的利益赔偿；被侵权人因此受到的损失以及侵权人因此获得的利益难以确定，被侵权人和侵权人就赔偿数额协商不一致，向人民法院提起诉讼的，由人民法院根据实际情况确定赔偿数额。二、要求赔偿医疗费用要提供哪些证明材料要求赔偿医疗费用要提供的证明材料具体如下：1、病例或诊断记录；2、医疗机构的收费清单；3、药品的明细单以及收费清单；4、检查费用的收费单据；5、出院病程；6、其它的医疗凭证。

身份证被盗用办工资表是违法行为。您已在个税app申诉，税务部门会查处。依据《中华人民共和国刑法》相关条款，盗用身份证件罪可处拘役或管制，并处罚金。如情况严重，建议您向公安部门报案。