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【劳动争议专题】主张加班工资,这几点千万要注意
引言近些年,996或者007成为了大家口中的笑谈,这一网络用语背后体现的是劳动者频繁加班的现象。而这一现象背后折射出来的法律问题有哪些,又关乎劳动者哪些切身利益
沈青青律师
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未签订书面劳动合同,如何证明存有劳动关系?
前言现实中有很多的用人单位不依法与劳动者签订书面劳动合同,导致劳动者在维权时困难。那么这种情况下,劳动者如何先证明自己已经与用人单位建立了劳动关系呢?一、确认劳
沈青青律师
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未签劳动合同,劳动关系如何认定
案情介绍:周某于2019年5月21日入职一装饰公司任职设计总监,主要负责装修设计、预算等工作,双方没有签订劳动合同或者劳务合同。该公司称每月工资是基本工资500
彭青春律师
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互联网大厂年底裁人,违规辞退不办理手续该怎么办?
NO.1无薪长假,无薪调休关于“无薪调休”,按照国家法律规定,在法定节假日工作的,应当按照不低于日或小时工资标准的300%支付加班工资,不能进行调休;而对于法定
驰东法律团队律师
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误工费怎么计算?以下四点需注意!
误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间(误工时间)内,因无法从事正常工作而实际减少的收入。受害人可以要求侵权人支付在完全痊
沈明律师
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因单位经常加班而辞职,能主张经济补偿吗?
因单位经常加班而辞职,能主张经济补偿吗?赵师傅在某公司上班,经常没有休息,加班加点工作,自己多次反映吃不消,但单位就是不接受意见,说“要么干活,要么走人”,咨询
石志忠律师
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劳动法对于劳动者加班费是如何规定的?
劳动法对于劳动者加班费是如何规定的?赵师傅在某公司上班,经常没有休息,加班加点工作,咨询一下法律上对于加班费有何规定?律师解答:《劳动法》第四十四条规定:“有下
石志忠律师
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用人单位可以与劳动者约定违约金及扣押劳动者相关证件吗?
用人单位可以与劳动者约定违约金及扣押劳动者相关证件吗?王女士咨询,她应聘某公司,因该公司要对她进行业务培训协议,所以在劳动合同中约定接受培训后,必须在公司干满三
石志忠律师
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老板欠工资,打的欠条只有老板签字,没盖单位公章,能要回钱吗
法律咨询【法律咨询】我跟一个老板打工,老板没有给我工资,只给我打了张欠条,上面只有老板签字,没有盖单位公章,但是我们的考勤表上是有盖单位公章的。我们找老板要钱,
谢保平律师
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准备离婚怎么才能知道对方有没有出轨
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我干了13年
然后呢被开除了还是怎么滴
叶清风律师
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收款凭证怎么写才具有法律效益
规范真实的交易可以正常出具
朱正洪律师
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公司欠薪不发怎么办
可以收集被迫离职的证据
朱正洪律师
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吉林的律师吗
你好,这里是南京,也可以处理吉林案件
叶清风律师
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案件已递交、快一个月了法院都没有回应
可以向法院窗口核实进展的
朱正洪律师
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医院的责任是我妈做肺穿刺导致大出血经抢救无效死亡。现在找医院要求赔偿怎么办?这种情况是医院的责任吗?
法律分析:需要根据具体情况进行分析。不一定是患者死亡医院就必须担责。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一千二百一十八条患者在诊疗活动中受到损害,医疗机构或者其医务人员有过错的,由医疗机构承担赔偿责任。医务人员未尽到前款义务,造成患者损害的,医疗机构应当承担赔偿责任。第一千二百二十一条医务人员在诊疗活动中未尽到与当时的医疗水平相应的诊疗义务,造成患者损害的,医疗机构应当承担赔偿责任。第一千二百二十二条患者在诊疗活动中受到损害,有下列情形之一的,推定医疗机构有过错:(一)违反法律、行政法规、规章以及其他有关诊疗规范的规定(二)隐匿或者拒绝提供与纠纷有关的病历资料(三)遗失、伪造、篡改或者违法销毁病历资料。第一千二百二十三条因药品、消毒产品、医疗器械的缺陷,或者输入不合格的血液造成患者损害的,患者可以向药品上市许可持有人、生产者、血液提供机构请求赔偿,也可以向医疗机构请求赔偿。患者向医疗机构请求赔偿的,医疗机构赔偿后,有权向负有责任的药品上市许可持有人、生产者、血液提供机构追偿。第一千二百二十四条患者在诊疗活动中受到损害,有下列情形之一的,医疗机构不承担赔偿责任:(一)患者或者其近亲属不配合医疗机构进行符合诊疗规范的诊疗(二)医务人员在抢救生命垂危的患者等紧急情况下已经尽到合理诊疗义务(三)限于当时的医疗水平难以诊疗。前款第一项情形中,医疗机构或者其医务人员也有过错的,应当承担相应的赔偿责任。
南京法律问答顾问律师
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我女儿当时没到法定年龄没办结婚证。按照当地习俗办了婚礼。共同生活一年,我们怎么应对?
针对彩礼退还问题,需结合具体情况判断。若双方未正式登记结婚,且符合相关法律规定,可要求退还彩礼。孩子的抚养权应通过协商或诉讼解决。建议积极应对,在合法范围内寻求最优解决方案,保护女儿合法权益的同时,也要考虑孩子的利益。
南京法律问答顾问律师
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男方出轨女方提出离婚子女抚养费可以不出吗?
离婚之后女方可以不出抚养费。如果双方就女方不出抚养费能够达成一致意见的,协议有效,法院也会尊重当事人的意思自治行为。根据法律规定,离婚后,子女由一方直接抚养的,另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短,可由双方协议。法律依据:《民法典》第一千零八十五条离婚后,子女由一方直接抚养的,另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短,由双方协议;协议不成的,由人民法院判决。前款规定的协议或者判决,不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或者判决原定数额的合理要求。《最高人民法院关于适用lt;中华人民共和国民法典gt;婚姻家庭编的解释(一)》第五十三条抚养费的给付期限,一般至子女十八周岁为止。十六周岁以上不满十八周岁,以其劳动收入为主要生活来源,并能维持当地一般生活水平的,父母可以停止给付抚养费。
南京法律问答顾问律师
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看守所拒绝,监狱会不会接受?
你好,由监狱管理部门决定
南京法律问答顾问律师
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户口迁移出去的女子。法律允许。又把户口迁。又把户口迁回来吗?
户口迁移出去的女子,法律允许再次将户口迁回。根据户籍管理规定,个人有权根据自身情况申请户口迁移。若遇到户籍迁移受阻,可能涉及法律问题,应及时咨询。
南京法律问答顾问律师
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