乐山律师案例

会受罚。具体操作：1.若超速轻微，通常只需缴纳罚款；2.若超速较严重，除罚款外还可能被扣分；3.在某些情况下，可能需参加交通安全教育课程；4.务必及时处理，以免影响驾驶记录和行车安全。

您好，可以协助处理的，现在的情况是怎么样的

您好，这个你可以投诉处理的哦

在没有结婚证的情况下，男方父母一般不能直接落户到女方名下。户籍的迁移通常需要符合一定的条件和规定。虽然男方和女方在一个户口簿上，但这并不意味着男方的父母可以基于此落户到女方名下。一般来说，常见的落户条件包括亲属关系（如直系亲属）、购房落户、人才引进等。由于男方与女方并非夫妻关系，男方父母与女方之间不存在直接的法定亲属关系，难以直接以此为由落户。不过，具体的落户政策可能因地区而异。您可以咨询女方户籍所在地的公安户籍管理部门，了解当地的具体政策和是否存在特殊情况或其他途径可以实现男方父母的落户需求。

你好，多少金额，可以直接起诉

一、工资晚发几天违法1、拖欠超过30天就违法。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资，按月支付既包括工资应当以月薪的形式发放，也包括应当每月支付，因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。二、拖欠工资怎么处理拖欠工资向劳动行政部门投诉解决。投诉的解决的优点是，一旦用人单位是接到劳动行政部门的处理通知的，如果没有特别的原因，用人单位在劳动行政部门的压力下就可能会及时支付劳动者的工资，这样劳动者可能用最短的时间，最低的成本解决拖欠的工资问题。因此，这种方式在处理拖欠工资时，一般情况下可以首先选择。

你好，是背着别人查询吗？用什么手段查询？涉嫌侵犯他人隐私

在人行道上撞人责任是全责。人行道就是行人走的道路，任何车辆都不能通行，否则就是严重的违章，汽车在人行道上撞了人无论什么原因都要负全责。如果驾驶机动车在人行道上发生交通事故，机动车应该负主要责任，交警会根据鉴定情况划分事故责任的交通事故责任划分为，主要责任，同等责任和次要责任。法律依据：《道路交通事故处理程序规定》第六十条公安机关交通管理部门应当根据当事人的行为对发生道路交通事故所起的作用以及过错的严重程度，确定当事人的责任。（一）因一方当事人的过错导致道路交通事故的，承担全部责任；（二）因两方或者两方以上当事人的过错发生道路交通事故的，根据其行为对事故发生的作用以及过错的严重程度，分别承担主要责任、同等责任和次要责任；（三）各方均无导致道路交通事故的过错，属于交通意外事故的，各方均无责任。一方当事人故意造成道路交通事故的，他方无责任。

你好，医保报销的范围有住院治疗的医疗费用;急诊留观并转入住院治疗前7日内的医疗费用;符合城镇居民门诊特殊病种规定的医疗费用;符合规定的其他费用。

理发店不发工资可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。