金华刑事辩护律师案例

挪用资金罪2000余万,缓刑
案情简介某公司由A某实际经营,法人B某负责收款,C某只占公司极少股份。因A某与B某的民事纠纷,B某将A某起诉在当地法院。公司有一笔货款2000余万元收在B某帐下
胡水清律师
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挪用资金罪2000余万,缓刑
刑期十年二审改判一年,权利是争取来的!
厉某一次偶然的机会,从朋友那里了解到一款保健酒可以促进血液循环,调理自己的身体,于是购买了一些自己喝,果然自己的脱发、颈椎病等问题得到了改善。有商业头脑的厉某嗅
章福阳律师
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刑期十年二审改判一年,权利是争取来的!
王某某掩饰隐瞒犯罪所得罪宣告缓刑
基本案情:被告人王某某自2023年7月开始,通过国外聊天软件进入群聊。被告人王某某在明知该群将洗钱行为伪装成虚拟币的交易情况下,仍积极参与群内的洗钱的犯罪活动,
杨国良律师
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王某某掩饰隐瞒犯罪所得罪宣告缓刑
金某某危险驾驶罪获缓刑判决
审理法院:义乌市人民法院。公诉机关:义乌市人民检察院。被告人:金某某,男,曾因赌博被义乌市公安局罚款人民币五百元。因饮酒后驾驶机动车被义乌市公安局交通警察大队罚
杨国良律师
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金某某危险驾驶罪获缓刑判决
生产销售有毒有害食品罪:一死两伤判7年
案情简介A某以售卖散装烧酒为业。为增加客源,A某用自行购得的生草乌制作药酒出售。被害人甲某饮用该药酒后出现呕吐、胸闷、心悸等中毒症状,送医抢救后不治身亡。一同饮
胡水清律师
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生产销售有毒有害食品罪:一死两伤判7年
生产销售伪劣产品罪,撤销案件
案情简介A从事物流业多年。上游客户找到A某,称为其发货到国外可以给予丰厚回报。虽然发现客户发的是伪劣产品,A某在利益驱使下并没有拒绝。至案发时,警方在A某处查获
胡水清律师
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生产销售伪劣产品罪,撤销案件
诈骗罪:委托法院阶段,判刑减少6个月
案情简介A系外贸商人,在B处采购货物发往国外售卖,双方合作多年,之前货款早已结清。据A陈述最后一单生意的货发往国外后,因国外合作伙伴将货款用于个人赌博挥霍,再加
胡水清律师
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诈骗罪:委托法院阶段,判刑减少6个月
故意杀人罪+侮辱尸体罪:死缓
案情简介因感情纠纷,A某(男)带菜刀与B某(女)到宾馆开房商讨解决情感问题。商谈中失去理智的A某将B某用掐脖子的手法杀害,然后对B某的尸体做出不可描述之事。根据
胡水清律师
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故意杀人罪+侮辱尸体罪:死缓
侵犯著作权罪:量刑建议3年,争取到缓刑
案情简介A某涉嫌侵犯著作权罪被捕。取保后,A某电话咨询胡律师是否会被判决实刑。胡律师答,可以争取缓刑。A某遂没有委托辩护律师。签《认罪认罚具结书》时,A某发现检
胡水清律师
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侵犯著作权罪:量刑建议3年,争取到缓刑
侵犯商业秘密罪:近70万,取保,不予起诉
案情简介数年前A入职甲公司,后成为乙公司(系甲公司的子公司)总经理。入职两年后A注册成立丙公司,用于个人业务经营。同年,A将丙公司法人变更为B。C是A在甲公司团
胡水清律师
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侵犯商业秘密罪:近70万,取保,不予起诉
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法律知识
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你好,公司要关闭,遣散费怎么算的,谢谢
单位应当支付经济补偿金,根据工作年限计算,满一年一个月工资
余联刚律师 余联刚律师
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这个月生孩子但是公司社保欠费能领生育险吗
具体操作:1.与公司沟通:了解社保欠费的具体原因,要求公司尽快补缴社保费用,并明确补缴后生育险的领取时间。2.咨询社保机构:前往当地社保机构咨询,了解社保欠费对生育险的具体影响,如生育医疗费用报销和生育津贴的发放等。社保机构会提供具体的解决方案和流程。3.寻求法律援助:如公司拒绝补缴社保费用或社保机构无法解决问题,可咨询律师或法律援助机构,了解如何通过法律途径维护自己的权益。在律师的协助下,可以向劳动仲裁部门投诉或提起诉讼。
你好!我今年60岁了,社保还差4年才足。听说60.70可一次性补的,我还要交几年呢?
关于社保补缴的具体操作,若选择一次性补缴,需前往当地社保局了解补缴金额、补缴时间和相关手续。若选择逐年补缴,则需每年按时缴纳社保费用。在补缴过程中,注意保留好相关缴费凭证,以备日后查询或维权。若遇到补缴困难或争议,可咨询专业律师或社保机构工作人员,以维护自身权益。
卖了账号以后,想要要回怎么办
双方协商一致即可。如果偷偷找回,则可能涉嫌盗窃罪。
张秀峰律师 张秀峰律师
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我的支付宝被公安部门冻结了。我该怎么办?
电子支付发生纠纷,需要冻结时可及时联系电子支付平台客服,说明冻结的理由并提供个人身份证,按照相关人员提示完成冻结手续,若对方不予配合的,建议去往法院起诉,要求法院冻结相关财产。
医学报销心脏支架手术后,可以再报销吗?
你好,建议去医保部门沟通处理,祝好运
如果土地补偿延迟怎么办?如果不发放土地补偿
征地补偿报市、县人民政府批准后,对补偿标准有争议的,可以向县级以上地方人民政府申请协调;协调不成的,由批准征收土地的人民政府裁决。
员工因工作失误造成公司损失2万元,公司要求员工赔偿。员工的赔偿比例是多少?
您好!这个问题存在一定的争议,关键是看劳动者的过错程度