事故车停车收费问题，常见处理方式有：1.查询当地规定，了解具体费用；2.及时领取车辆，避免额外费用。选择时，应考虑实际情况，如无法及时领取，可与停车场协商费用问题。
张某人身安全保护令案
（一）案例基本情况张某，女，2008年与李某登记结婚，后生育一男孩。2013年起两人便因感情不和开始分居，之后李某经常对张某实施家庭暴力，进行言语威胁、恐吓，并
王素满律师
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肖xx与董某心董xx赡养纠纷一审民事裁定书
河北省辛集市人民法院民事裁定书(2019)冀0181民初1284号原告：肖xx，男，汉族，住辛集市。委托诉讼代理人：齐冬梅，河北太平洋世纪律师事务所律师。被告：
齐冬梅律师
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如何争取孩子抚养权并争取应得的夫妻共同财产
案情介绍：宋某与杨某于2008年自由恋爱，并于2013年领取结婚证，婚后于2016年4月份生一女杨**，结婚后，双方因性格不合经常吵架，尤其是女方怀孕期间，男方
齐冬梅律师
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儿媳要求分割公公的名下股份
律师观点分析案例点评：原告相某某请求法院:1.要求依法确认在张某某名下的承德某某房地产公司的股权、平泉镇某某某小区2-4-208室楼房属家庭共有财产,依法确认各
齐冬梅律师
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张某某诉李某、李某婚姻家庭纠纷案
律师观点分析案件描述：原告张某某诉称,被告母亲去世后,其父亲2006年和原告经被告李某同意结婚,结婚时父亲的房产已经过户到被告李某名下。婚后两人一直和被告李某在
齐冬梅律师
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夫妻关系存续期间，一方擅自处分共同财产可认定为离婚时转移财产北京三中院判决雷某诉宋某离婚纠纷案
【裁判要旨】夫或妻非因日常生活需要对夫妻共同财产做重要处理决定，夫妻双方应当平等协商，取得一致意见。一方擅自处分共同财产的，理应赔偿对方。如故意隐瞒的，推定为隐
王广平律师
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李某诉赵某非婚生子女抚养纠纷案
李某诉赵某非婚生子女抚养纠纷案情介绍：原告：李某（女）委托代理人：王国江，河北武英律师事务所律师。被告：赵某（男）原告与被告未婚同居，生有一儿一女，待女儿出生后
王国江律师
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王某诉江某离婚案
（一）基本案情王某与江某系经人介绍相识并登记结婚，婚后无子女。由于双方相识时间短，相互了解较少，结婚较为仓促，感情基础薄弱。婚后由于江某酗酒，对原告有家庭暴力，
郑栓成律师
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冯某诉蔡某解除收养关系纠纷案
（一）基本案情2001年12月21日，冯某夫妻生育女儿蔡琼。2002年开始，冯某同意蔡琼由被告蔡某抚养，并将蔡琼的户口落在蔡某的户口本上，但蔡某未到相关部门办理
郑栓成律师
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没有办理收养手续的收养关系如何解除？
马某告诉记者，1977年，没儿没女的她们收养了当时只有十几天大的萍萍作为养女。虽然未在有关部门办理合法的收养手续，但双方长期共同生活，他们不仅供养女读书上学，还
郑栓成律师
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合同违约算不算行为人过错
合同违约不算行为人过错，一般情况下，合同违约遵循无过错责任原...
#合同违约赔偿
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合同违约算不算违法犯罪
合同违约是不算违法犯罪的，而是被视为经济纠纷。当一方违约时，...
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合同违约属于犯罪吗
合同违约一般不属于犯罪，合同违约通常被视为经济纠纷，而非犯罪...
#合同违约赔偿
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就是我租房，联系的中介，中介说要交定金给房东，但是我们没有签任何文件，我想问一下这个定金给退吗
需要根据案件具体情况具体判断
因为年龄大，不认识字儿，误食农药，农村合作医疗给报多少？
你可以向当地社保部门或者医疗机构了解解决
石家庄市拖欠工资怎么办
拖欠工资可以申请劳动仲裁
评为六级工伤，后病情加重，第二次复查鉴定为部分护理依赖，合规合法吗
您好可以沟通一下您这边的具体情况
老板扣工资强制员工义务加班是否违法？
强制员工加班并扣工资是违法行为。根据《中华人民共和国劳动合同法》，雇主不能强迫员工加班，并且应当支付加班费。如遇此类情况，建议收集证据，向劳动监察部门举报，以维护自身权益。
病假期间公司三个月未支付工资，我应该如何处理？
针对公司病假期间未支付工资的情况，您可以首先催告公司支付。如果公司拒绝，建议您向劳动局进行投诉，或者选择申请调解和劳动仲裁等途径来维护自己的权益。您的权益应得到依法保障，避免生活困难或其他劳动纠纷的发生。
如果未成年骑摩托车被交警处罚没去处理，有没有影响？
有影响**。未成年骑摩托车被交警处罚未处理，将影响未来考驾照。根据《道路交通安全法》及相关规定，交通违章未处理将影响驾驶证申请。若记录未消除，申请驾照时会受阻。**若长时间未处理，可能导致驾照申请被驳回，应及时处理。
残疾鉴定程序具体是怎样的？
残疾鉴定需遵循一定程序，首先需携带包括伤残评定申请书、医院诊断证明等在内的相关材料，并亲自接受专业检查。根据《司法鉴定程序通则》，确保提供的材料真实完整，以保障鉴定的准确性和个人权益。
请问国企女管理岗位的法定退休年龄是多少？
国企女管理岗位法定退休年龄通常为55岁。但具体退休年龄可能因政策调整或企业规定而有所变动。法律规定女职工在达到法定退休年龄后，企业应为其办理退休手续。若企业未按时办理，女职工可通过法律途径维权。当企业无故拖延退休手续或拒绝支付退休金时，问题较为严重，应及时寻求法律帮助。
