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离职补偿金扣税吗离职补偿金扣多少税
离职补偿金是否需要扣税，扣多少税？本文为您解读离职补偿金的税收规定，包括免税额度、超额部分税率及计算方法。了解这些，让您更明智地处理补偿金。
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60岁后被公司辞退通常无补偿金，因已达到法定退休年龄。违法辞退则按工作年限计算补偿金，且可能双倍支付。公司合法辞退情形包括试用期不符合条件、严重违纪等。
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一次性补发一年工资怎么扣税
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公司不给员工病假工资怎么办
员工因病请假却遭拒付病假工资？公司压工资怎么应对？本文为您详解员工权益保障，从协商到仲裁，再到法律诉讼，为您提供全方位维权指南。
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工作十年以上的员工是否不能被辞退？其实，法律并没有明确规定。在某些情况下，企业仍有权依法解除劳动合同。本文将详细解析这些情况，并探讨经济补偿金的计算方式，确保员工的权益得到保障。
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A公安招聘使用B交社保C代发工资。A辞退B继续交社保C继续发工资（在职保安）
按保险合同约定办理！
A公安招聘使用B交社保C代发工资。A辞退B继续交社保C继续发工资（在职保安）
一、保安被辞退怎么补偿
1、被辞退可以要求公司支付经济补偿金，每满一年支付您一个月工资，六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资，未签劳动合同可以要求支付双倍工资，协商不成可申请劳动仲裁，维权。
2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
二、因病被辞退怎么补偿
如果员工还在医疗期，那么单位辞退员工是需要支付双倍经济补偿的赔偿金的。
如果是医疗期过了单位以员工不能胜任工作为由辞退员工的话，只要支付解除劳动关系的经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
超市盘点时，写错了数量。公司主管说我弄虚作假，克除我一月工资并给予辞退，合法吗？
不合法。立即向劳动局监察大队 投诉，协商不成，可提起劳动仲裁维权。
但在病人半个月内收到用人单位要求病写辞职报告，最终用人单位将病辞退了，工人该怎样维权
用人单位辞退劳动者应当遵循法定条件和程序，违法辞退的可以申请劳动争议仲裁救济。
本人已退休再就业因和同事发生纠纷现在单位要辞退我，该怎么维权请帮帮我。
退休后返聘，属于雇佣关系，单位有权随时解除雇佣关系，不需要任何理由。
公司以我违反公司员工手册辱骂殴打同事为由辞退了我，公安并没有说我有过错，我掀他菜板上的菜构不构成员工手册里的辱骂殴打同事情形？
公安局处罚决定书证明，公司开除你不合法。仲裁2N赔偿金
怀孕了工程即将结束被公司辞退能获得什么赔偿
您好！违法辞退是需要补偿给员工一定的经济补偿金的，赔偿金是根据每月工资以及工作年限来决定的，请问您在公司已经工作多久了呢？之前签署过相关的劳动合同吗？公司是出于什么原因辞退的您呢？您这边可以跟我说一下详细的情况，我会尽可能维护您的合法权益的。
我被公司以员工手册的辱骂殴打同事辞退我，可公安出具的行政处罚决定书查明是对方切菜噪音干扰我，请问争吵能代表是辱骂对方吗？
具体是个什么情况呢，详细说说
我想问一下年满六十岁了，被公司辞退，有没有补偿
如果没有办理退休手续，辞退，有补偿。
我被单位变相开除了，怎么维权
你好，请问是已经收到辞退函了吗