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公司没有订单，无故开除我，只拿回我的工资，没有五险，没有开除补贴，我要拿到什么证据，去维权

法律分析： 1、提供有效证据，向劳动部门申请劳动仲裁。 2、以单位不缴社保为由以书面形式向单位提交辞职书，可马上走人。并 3、没签劳动合同，你可以主张从第二个月起至一年内的双倍工资法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； (二)未及时足额支付劳动报酬的； (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的； (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的； (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

没签合同，中途被退，做了数据，辞退后，数据我就下架了，这样对吗

您好，没有签订合同，辞退等情况，你可以申请劳动仲裁要求主张权利，但是辞退后再下架数据不是合法的维权途径。

在厂里被人打了，被辞退

你好请问下具体情况如何的

被老板口头辞退，无缘无故

你好请问下具体情况如何的

我试用期一个月，还没满就把我辞退了，也没签合同，可以要求补偿吗

在入职一个月内未签订劳动合同,不是违法的,只在要在一个月内签订即可,未超过一个月,那么未签订劳动合同是得不到赔偿支持的

你好我到这家公司干了8天劳动合同也没有签老板就辞退我了

可以申请劳动仲裁要求单位支付你一个月以后未签订劳动合同的双倍工资，再要求单位支付未提前一个月通知解除劳动合同替代金一个月的工资，还有要求单位支付解除劳动关系系半个月的经济补偿金

试用期旷工1天可以辞退吗

您好，如果是旷工严重的话,可以保留好证据,将其辞退

这边押金一千说一个星期提前辞退可以退押金，后面又说每个人都是一个月前说才能退，押金要的回来嘛

您好，不合理的您可以投诉的呢

老板本来说过年不关门现在突然关门了就把我们辞退了工资也没法拖了两个星期了合同也没签我能找他赔偿吗

您好，您可以申请劳动仲裁维权，要求单位支付赔偿金。

处分怎么撤销

处分撤销时间，一般需要根据具体处分和相关规定来决定。公职人员对行政处分不服的，可以自知道行政处分之日起三十日内向原处理机关申请复核，经复核认这处分是不合法的，原处理机关会撤销行政处分。行政机关公务员受处分的期间为： 1、警告，6个月； 2、记过，12个月； 3、记大过，18个月； 4、降级、撤职，24个月。一般情况下，处分需要经过上述处分期间后，才能被解除，解除后处分不再对当事人的晋升等产生影响。法律依据：《行政机关公务员处分条例》行政机关公务员受处分的期间为：（一）警告，6个月；（二）记过，12个月；（三）记大过，18个月；（四）降级、撤职，24个月。