上海劳动工伤律师案例

代理著名芯片公司关于劳动者严重违纪合法解除获胜案
上海市闵行区人民法院民事判决书(2020)沪0112民初2386号原告:杨XX,男,1986年9月18日出生,汉族,户籍地安徽省淮南市。被告:XX公司,住所地上
黄志峰律师
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代理著名芯片公司关于劳动者严重违纪合法解除获胜案
代理劳动者诉企业工资和交通补贴胜诉案
上海市杨浦区XX民事判决书(2021)沪0110民初11237号原告:上海****乐园(集团)有限公司,住所地上海市杨浦区。法定代表人:陈XX,经理。委托诉讼代
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代理劳动者诉企业工资和交通补贴胜诉案
代理劳动者诉企业工资和经济补偿金获胜案
原告:上海****乐园(集团)有限公司,住所地上海市杨浦区。法定代表人:陈XX,经理。委托诉讼代理人:黄X,男。委托诉讼代理人:王X,男。被告:龚XX,女,19
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代理劳动者诉企业工资和经济补偿金获胜案
代理某集团公司工伤待遇胜诉案
上海市第二中级人民法院民事判决书(2022)沪02民终1402号上诉人(原审原告):魏**,男,1970年2月28日出生,汉族,住上海市宝山区。被上诉人(原审被
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代理某集团公司工伤待遇胜诉案
代理某汽车制造企业关于劳动者要求经济补偿获胜案
上海市浦东新区人民法院民事判决书(2021)沪0115民初84458号原告:***,男,1965年8月10日出生,汉族,住上海市松江区。被告:上海**特种车辆装
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代理某汽车制造企业关于劳动者要求经济补偿获胜案
代理某建筑企业关于劳动者要求违法解除之后的工资胜诉案
上海市宝山区人民法院民事判决书(2022)沪0113民初9647号原告:***,男,1984年3月4日生,汉族,户籍地上海市宝山区**41号。委托诉讼代理人:何
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代理某建筑企业关于劳动者要求违法解除之后的工资胜诉案
代理劳动者诉企业违反社会主义核心价值观解除胜诉案
上海市嘉定区人民法院民事判决书(2021)沪0114民初13628号原告:上海****机械工程有限公司,住所地上海市嘉定区******500号5幢1层。法定代表
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代理劳动者诉企业违反社会主义核心价值观解除胜诉案
代理劳动者企业一事二罚违法解除获胜案件
海市第一中级人民法院民事判决书(2021)沪01民终9379号上诉人(原审被告):上海滨海古XX,住所地上海市奉贤区XX。法定代表人:李XX,总经理。委托诉讼代
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代理劳动者企业一事二罚违法解除获胜案件
代理某大型公司高管不服从集团工作调动违纪解除成立案
上海市奉贤区人民法院民事判决书(2020)沪0120民初24221号原告:杨XX,男,1982年1月15日生,汉族,住上海市松江区。委托诉讼代理人:谢X,上海X
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代理某大型公司高管不服从集团工作调动违纪解除成立案
代理企业应诉劳动者虚假报销和外勤旷工获胜案
上海市闵行区人民法院民事判决XX(2020)沪0112民初41141号原告:任XX,男,1973年11月8日出生,汉族,户籍地上海市徐汇区。被告:上海XX公司,
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代理企业应诉劳动者虚假报销和外勤旷工获胜案
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右肩袖损伤能评残吗?我上海受伤的,目前回老家修养
肩袖损伤如果较为严重手术治疗的一般能到十级伤残,如果不严重保守治疗的比较难评到伤残。交通事故导致肩袖损伤,需要在至少三个月以后,按照肩关节活动功能障碍情况进行评残,一般来说,十级的可能比较大。法律依据:《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
上海辅警年度考核没有过会不会被辞退?
辅警人员出现违反法律规定情形的应当辞退。辅警是指从事警务辅助的工作人员,编外公职辅警并不是政府可以随时辞退的,如果用人单位随意解除劳动合同则属于违法解除合同,劳动者可以要求用人单位支付赔偿金。每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。
你好!我想咨询公积金销户的问题。
公积金销户后重新开户,之前的缴存记录一般不再保留。但具体处理方式可能因地区而异,建议咨询当地公积金管理中心以获取准确信息。在做出选择时,请综合考虑个人情况和当地政策。
我有一张中国人民保险公司上海市分公司的个人养老保险定额保险单怎么领去
具体操作如下:1.提交申请:准备好个人身份证、社保卡、养老保险定额保险单等相关证件和材料,向当地社保机构或保险公司提交领取申请。2.审核与批准:社保机构或保险公司对申请进行审核,确认符合领取条件后,批准并支付保险金。3.领取保险金:持相关证件到指定银行领取保险金或通过银行转账方式领取。若存在争议,可通过以下方式解决:1.协商调解:与保险公司或社保机构进行协商,寻求双方都能接受的解决方案。2.仲裁:若协商无果,可申请仲裁机构进行仲裁。3.诉讼:若仲裁结果仍不满意,可向法院提起诉讼,维护自己的合法权益。
如果不同意要求交接工作,公司强制调动员工不同意,要交接吗?
公司擅自调动岗位的,劳动者可以不服从。调岗属于变更劳动合同的行为,必须经公司与劳动者协商一致,如果劳动者不同意的,不产生变更的效力,公司不得强制劳动者服从。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。第三十四条用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。第三十五条用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
在施工现场自杀有赔偿吗?具体可以赔偿多少?
法律分析:施工现场出现人员伤亡,不属于工伤的应当按照侵权责任赔偿。侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
买二手车的时候付首付。不想买可以退吗?
法律分析:能不能退车要看合同的约定。如果是经销商故意隐瞒了车辆的使用状况,导致买方在不知情的情况下购买了该车,买方可以凭证据向经销商要求退车。不然其他个人或车商没有此义务,按理说二手车出门就不能退的,除非还未付款,车况问题车商负责的情况才有可能退车。法律依据:《中华人民共和国民法典》第五百六十二条当事人协商一致,可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时,解除权人可以解除合同。第五百八十二条履行不符合约定的,应当按照当事人的约定承担违约责任。对违约责任没有约定或者约定不明确,依据本法第五百一十条的规定仍不能确定的,受损害方根据标的的性质以及损失的大小,可以合理选择请求对方承担修理、重作、更换、退货、减少价款或者报酬等违约责任。
我被骗了几千元。怎样才能拿回来?
被骗钱了立刻报警,还有可能找回。如果警方将案件破获了,抓获了犯罪嫌疑人,被骗的财物也就会随之追回。反之,如果不报警,追回的概率为零。受害人应尽量向警方多提供案件相关的线索,以促进其侦破案件,以利于被骗财物顺利追回。诈骗的立案标准:2000元,达到诈骗罪标准。2000元以下,尚不构成诈骗罪,但是违反社会治安。累计数额超过2000元,就可以追究诈骗罪的刑事责任了。法律依据:《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十九条盗窃、诈骗、哄抢、抢夺、敲诈勒索或者故意损毁公私财物的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款;情节较重的,处十日以上十五日以下拘留,可以并处一千元以下罚款。《中华人民共和国刑法》第二百六十六条诈骗公私财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。本法另有规定的,依照规定。
葬礼费用,抚恤金多长时间可以下来?
丧葬费抚恤金一般要7个工作日左右到账。法律规定,一次性抚恤金按照以下标准执行,烈士和因公牺牲的,为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费;病故的,为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费。:《工伤保险条例》第三十九条法律依据:《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其近亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。丧葬费抚恤金领取流程是什么1、法定继承人在3个月内向社会保险经办机构申报丧葬补助费;2、填报企业离退休人员死亡丧葬补助费申领表,准备离退休人员火化证、代领人身份证等资料;3、社会化服务科核算离退休人员死亡待遇;4、离退休人员遗产继承人领取相关待遇。