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公司不按时发工资可以直接走吗
公司不按时发工资，职工有权提出辞职但建议先尝试合法维权。遇到拖欠，可解除合同并按规定结算工资。维权途径包括向劳动部门反映、申请调解或仲裁等。
#工资
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辞职工资下个月15号发合理吗
辞职后工资下个月15号发合理吗？本文解析了这一问题，指出工资支付的时间节点与劳动合同解除的关系，以及公司在下个月15号支付工资的合法性。同时，也提醒劳动者注意工资结算情况。
#工资
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劳动者如何证明加班
如何有效证明加班事实、劳动关系？劳动者可以从三个阶段搜集和保留证据，确保在劳动纠纷中有充足的支持。本文将详细介绍具体的操作方法，让你了解如何有效维护自己的权益。
#加班费
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劳动者如何证明加班
如何有效证明加班事实、劳动关系？劳动者可以从三个阶段搜集和保留证据，确保在劳动纠纷中有充足的支持。本文将详细介绍具体的操作方法，让你了解如何有效维护自己的权益。
#加班费
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工伤工资跟上班工资有区别吗
工伤期间的工资与正常上班工资有何不同？根据《工伤保险条例》，工伤期间的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。本文将详细解读工伤工资的计算方法和相关福利待遇。
#工伤期间工资
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锦州金鑫泰建设公司欠我工资九万现在平山区法院执行厅一年多了钱没有执行回来
建议把问题陈述清楚，以便解答。
锦州教师退休工资能核定吗
您好，要根据工龄等因素确定
国家固定节假日三薪怎么样计算
您好，法定假日三倍工资。
中小学校必须要设立党务工作机构吗？
党组织设置为党委、党总支的中小学校,确有需要的,可单独设立党务工作机构。
我们农民工在张家港工地工作，现在上司拖欠我们的工资，管理委员会也没关系，我们该怎么办？
工地老板拖欠农民工工资可以到当地劳动监察部门投诉；或者到当地劳动争议仲裁委申请仲裁，要求支付工资；如仲裁仍未解决，可以向法院申请支付令或者直接去法院提起诉讼，追讨自己的工资报酬。法律依据：《劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
讨薪怎么办 我要找代理
您好，您可以向劳动监察大队投诉。
请问临时工某某过年期间从8号放假一直放到28号，那这段期间是没有工资的请问合理吗？
临时工的工资标准：每小时的计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准；且支付工资的周期最长不得超过十五日。具体的工资数额则由劳动者与用人单位协商确定。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第六十八条 非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。第六十九条非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。
从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同；但是，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。第七十一条非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。
终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。
第七十二条 非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。
服务员没干满一个月主动想走有工资嘛
您好，只要付出劳动就会有工资
我打工的老板欠我工资我就有他电话找不到人
您好，您可以向劳动监察大队投诉。
工资支付暂行规定第十二条按国家有关规定办理如何理解
您好，工资支付暂行规定第十二条所指国家有关规定是指属于社保部门的具体行政工作。
法律依据:《工资支付暂行规定》 第十二条 非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动,应按国家有关规定办理。
锦州最低工资多少
具体按当地的标准
辽宁锦州特殊工种55退2021年能开多少钱？
法律分析：经济补偿费按劳动者在本单位工作年限和每满一年一个月的工资支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，给予劳动者半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在地直辖市、设区的市人民政府公布的上一年度职工月平均工资三倍的，支付给劳动者。
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
辽宁锦州2021年特殊工种55退，能开多少钱？
需要到劳动部门申请认定
2021年辽宁锦州特殊工种55退，能开多少钱？
请到人力资源和社会保障局现场问问吧
我，我参加了，锦州社会失业人员，陪同学习，我离婚生子，身体残疾，为什么没有补贴呢？
您好，申请劳动仲裁
锦州2022年最低工资标准是多少钱?
月最低工资标准各档依次为1480元、1420元、1310元、1210元。调整后的最低工资标准仍分为4个档次，其中月标准4档平均增长
162.5元，增幅为12%。石家庄市区、保定市区、廊坊市区、唐山市区、秦皇岛市区等适用最高档标准的地区每月达1480元。小时最低工资标准4档平均增幅为12%。<br/>
法律依据：<br/>
《劳动法》第四十八条<br/>
国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。 用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
2022年锦州市最低工资标准红头文件
最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，抱国务院备案。参考以下因素确定和调整最低工资标准：社会平均工资水平；劳动生产率；劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用；就业状况；地区之间经济发展水平的差异。
<br/>
法律依据：<br/>
《中华人民共和国劳动法》第四十八条<br/>
国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，抱国务院备案。
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第四十九条<br/>
确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素：<br/>
(一)劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用；<br/>
(二)社会平均工资水平；<br/>
(三)劳动生产率；<br/>
(四)就业状况；<br/>
(五)地区之间经济发展水平的差异。
旷离公司不给发工资怎么办
旷离公司不给发工资怎么办
大学还没毕业签了一个月的劳务合同实际上了四个多月现在发了两个月的工资（与劳务合同中的工资不符恶意克扣）剩下两个半月的工资还能要回来吗?
您好大学还没毕业签了一个月的劳务合同实际上了四个多月现在发了两个月的工资（与劳务合同中的工资不符恶意克扣）剩下两个半月的工资还能要回来吗？
兼职一天不给工资?
兼职一天不给工资