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锦州律师问答
服务期与劳动合同期限冲突问题
服务期与劳动合同期限冲突时,双方应遵守服务期约定。劳动者违反约定需承担违约责任,用人单位可要求劳动者继续履行或选择终止合同。用人单位在服务期问题上享有一定主动权。
#确认劳动关系纠纷
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在我国60岁以上务工者是否是劳动关系
关于60岁以上务工者的劳动关系问题,法律上并未统一规定。虽国家规定60岁以上不具备签订劳动合同资格,但实际情况中各地政策差异大。劳动关系与退休年龄非必然关系。
#确认劳动关系纠纷
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申请确认劳动关系仲裁不受理怎么处理
遇到劳动仲裁不受理怎么办?本文详细解析了处理方式、不受理条件及申请书。了解这些,让你在劳动纠纷中更有底气。快来看看如何维护自己的权益吧!
#确认劳动关系纠纷
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没给劳动合同可以仲裁吗
没有劳动合同能否申请仲裁?本文将详细解答这一问题,并提供申请仲裁所需的举证材料及相关劳动法律规定。劳动者即使没有劳动合同,也能通过其他方式证明劳动关系,维护自身权益。
#劳动合同纠纷
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在我国认定劳动关系不服如何处理
遇到劳动关系认定不服、公司拒绝解除关系或解除关系后要求赔偿社保费用等问题时,劳动者应如何维护自己的权益?本文详细解读了相关法律法规,为你提供应对策略。
#确认劳动关系纠纷
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你好,我想商量一下,我在葫芦岛工作的公司强制转岗,把我转到锦州,这样我就不能工作了
你好,对于被调岗的问题,可以协商解决,不成的,建议到当地的劳动委员会申请劳动仲裁。
原单位为员工办理的档案托管,辞职后到新的工作单位,是合法的么
不合法,必须配合你办理档案调的
我想问下,单位降薪,算违法吗?但是单位说已经通过员工代表和工会的同意。
违法,可以申请劳动劳动
我的二级建造师原单位已经不用了,到锦州建委不给调出B证,理由是原单位B证不够,就是不给调出怎么办?
三年后公益性岗位是否必须清退
三年后公益性岗位是否必须清退,谢谢
用人单位调岗位降薪可以拒绝吗,法律上如何认定
用人单位调岗位降薪可以拒绝吗,法律上如何认定
强制调岗,劳动者不愿意,提出协商一致解除有补偿金吗?
请问强制调岗,劳动者不愿意,提出协商一致解除有补偿金吗
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