济南劳动争议律师案例

《解除劳动合同书》送达,但员工未签字,劳动关系是否解除?
卞某诉某保险公司山东分公司、某保险公司劳动人事争议纠纷---《解除劳动合同书》送达,但员工未签字,劳动关系是否解除?一、当事人申请人:卞某第一被申请人:某保险公
庞海涛律师
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《解除劳动合同书》送达,但员工未签字,劳动关系是否解除?
析庞林涛诉某事业单位劳动争议案
【当事人】原告:庞林涛委托代理人:田洪祝、张国权被告:山东省某事业单位委托代理人:山东圣义律师事务所李律师【审理结果】驳回原告的诉讼请求一、基本案情1992年8
交通事故科律师
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析庞林涛诉某事业单位劳动争议案
劳动合同期限内单位不给安排工作情况下的工资计算
**区劳动仲裁委:山东统河律师事务所接受秦**的委托,指派何翠律师作为其劳动合同纠纷案的诉讼代理人。接受委托后,代理人准备了证据,查阅了相关法律法规,刚才也依法
何翠律师
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劳动合同期限内单位不给安排工作情况下的工资计算
在劳动合同期限内单位不给安排工作期间,劳动者如何索要工资
代理词**区劳动仲裁委:山东统河律师事务所接受秦**的委托,指派何翠律师作为其劳动合同纠纷案的诉讼代理人。接受委托后,代理人准备了证据,查阅了相关法律法规,刚才
何翠律师
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在劳动合同期限内单位不给安排工作期间,劳动者如何索要工资
乔律师为一老职工索要工资
劳动仲裁申请书申请人:刚××,男,汉族,1959年8月6日出生,济南市×××厂职工,住济南市××区××室。被申请人:济南市××公司,住所地,济南市历下区×××区
乔延成律师
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乔律师为一老职工索要工资
劳动争议
陈德利与北京某集团公司劳动案件,马明刚律师经过仲裁、一审、二审、历经长达二年最终获得经济补偿金、双倍工资、加班费等赔偿数万元,胜诉,当事人很满意。
马明刚律师
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劳动争议
刘**与**公司劳动合同纠纷办案小结
一、案情简介:本案是劳动合同纠纷。2010年10月对方当事人刘**提起劳动仲裁申请,后历经仲裁、一审、二审,于2011年9月29日最终在二审程序中以调解方式结案
王立志律师
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刘**与**公司劳动合同纠纷办案小结
山东旅游学院教师不服处分决定向省厅行政复议被驳回
2009年6月份,山东旅游学院在一次考试中,监考老师发现有学生作弊。学校通过调查后,认定是教师刘某将考试答案泄露给学生。为此,在2010年1月份山东旅游学院给予
王荣泉律师
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山东旅游学院教师不服处分决定向省厅行政复议被驳回
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你好,微信未成年开户家长点不进去点不进去怎么办?
可能涉及微信服务限制或未成年人保护政策。建议检查微信官方指引,确保操作合规。
张秀峰律师 张秀峰律师
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济南市2024年度高温津贴发放标准
法律分析:高温津贴发放目前主要有两种方式,一种是按月发放,另一种是按日计算发放。北京、上海、山东、浙江等省市均为在规定的发放月份中按月发放;湖北、海南等省份则是根据气温超过35℃的天数,按日计算发放。此外,广东、福建等省份既确定了按月发放标准,同时又折算出按日核算的津贴标准,供用人单位自由选择。如福建省发放高温津贴的规定中,高温作业人员每人每月200元,如需按天数折算高温津贴的,每人每天9.2元。在规定可发放高温津贴的月份中,多数省份确定在6月至8月或9月之间,只有海南省明确在4月至10月之间,均可发放高温津贴。法律依据:《防暑降温措施管理办法》第十七条劳动者从事高温作业的,依法享受岗位津贴。用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33以下的,应当向劳动者发放高温津贴,并纳入工资总额。高温津贴标准由省级人力资源社会保障行政部门会同有部门制定,并根据社会经济发展状况适时调整。
济南市公积金缴存比例
法律分析:公积金缴存比例是:设区城市(主要指地级市)单位和职工缴存比例最低不低于5%,原则上不高于12%(合计缴存比例为10%至24%),具体标准由各地根据实际情况确定。法律依据:《住房公积金管理条例》第十六条职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。第十七条新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金,月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金,月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。
我在租房之前(没签订合同)交了定金,现在不想租了,能要回来吗
建议协商解决。法律规定:支付定金一方违约的无权要求返还定金。
张秀峰律师 张秀峰律师
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和别人老婆开宾馆被抓住要了2万赔偿,应该吗
你好,不用给,威胁你是敲诈勒索。
陈慧律师 陈慧律师
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退休年龄到了,社会保障可以在半年内补缴吗?
达到了补缴要求,才能够允许补缴。原则上,社会保障需要在规定的期限内缴纳,但法律并没有规定超过该期限就不能缴纳。在实践中,社会保障一般是可以弥补的。参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时,累计缴费不足十五年的,可以延长缴费至满十五年。社会保险法实施前参保、延长缴费五年后仍不足十五年的,可以一次性缴费至满十五年。法律依据:《中华人民共和国社会保险法实施细则》第二条,参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时,累计缴费不足十五年的,可以延长缴费至满十五年。社会保险法实施前参保、延长缴费五年后仍不足十五年的,可以一次性缴费至满十五年。《中华人民共和国社会保险法实施细则》第三条,参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄后,累计缴费不足十五年(含依照第二条规定延长缴费)的,可以申请转入户籍所在地新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,享受相应的养老保险待遇。参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄后,累计缴费不足十五年(含依照第二条规定延长缴费),且未转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险的,个人可以书面申请终止职工基本养老保险关系。社会保险经办机构收到申请后,应当书面告知其转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险的权利以及终止职工基本养老保险关系的后果,经本人书面确认后,终止其职工基本养老保险关系,并将个人账户储存额一次性支付给本人。
食物到期后该怎么投诉?
一、食物过期怎么举报1、食物过期的举报方法如下:(1)消费者在购买食品的时候,一定要仔细查看食品的生产日期和保质期,如发现过期食品可以拨打12315向工商部门进行投诉、举报或者申诉;(2)如果发现销售者明知是过期食品还进行销售的,还可以向生产者或者销售者要求支付价款十倍的赔偿金。2、法律依据:《中华人民共和国食品安全法》第一百四十八条消费者因不符合食品安全标准的食品受到损害的,可以向经营者要求赔偿损失,也可以向生产者要求赔偿损失。接到消费者赔偿要求的生产经营者,应当实行首负责任制,先行赔付,不得推诿;属于生产者责任的,经营者赔偿后有权向生产者追偿;属于经营者责任的,生产者赔偿后有权向经营者追偿。生产不符合食品安全标准的食品或者经营明知是不符合食品安全标准的食品,消费者除要求赔偿损失外,还可以向生产者或者经营者要求支付价款十倍或者损失三倍的赔偿金;增加赔偿的金额不足一千元的,为一千元。但是,食品的标签、说明书存在不影响食品安全且不会对消费者造成误导的瑕疵的除外。二、食品安全标准如何认定1、食品、食品添加剂、食品相关产品中的致病性微生物,农药残留、兽药残留、生物毒素、重金属等污染物质以及其他危害人体健康物质的限量规定;2、食品添加剂的品种、使用范围、用量;3、专供婴幼儿和其他特定人群的主辅食品的营养成分要求;4、对与卫生、营养等食品安全要求有关的标签、标志、说明书的要求。
电动三轮车不小心撞死了80岁以上的老人。如何计算赔偿?
80岁以上老人死亡赔偿金,按照审理案件法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入,按5年计算;自去年开始各省高级法院规定死亡赔偿金标准,统一按城镇居民人均可支配收入计算,取消城乡差别。见法律依据:《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》(自2004年5月1日起施行)第二十九条死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,按二十年计算。但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算。
男人和女人住在一起,男人的工资卡在女人手里,能拿回工资吗?
法律分析:按法律规定,工资卡上在夫妻关系存续期间所得的工资属于夫妻共同财产。如果不是夫妻关系存续期间所得的,按实际情况进行确定。离婚是否需要给钱要看具体案情,一般而言除了分割夫妻共同财产,不需要额外的经济赔偿。如果对方有过错,可以要求对方进行损害赔偿。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一千零六十六条婚姻关系存续期间,有下列情形之一的,夫妻一方可以向人民法院请求分割共同财产:(一)一方有隐藏、转移、变卖、毁损、挥霍夫妻共同财产或者伪造夫妻共同债务等严重损害夫妻共同财产利益的行为;(二)一方负有法定扶养义务的人患重大疾病需要医治,另一方不同意支付相关医疗费用。