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不给辞职

辞职公司不肯怎么办
- 公司降薪，怎么办？
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- 公司不发4月份工资怎么办
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- 我想辞职但是公司不签字怎么办……
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- 提前辞职他不给工资怎么办
  共有3位律师解答
辞职不让走怎么办
- 做饭的辞职不让走怎么办？
  共有3位律师解答
- 餐饮辞职不让走怎么办？
  共有3位律师解答
- 做饭的辞职不让走怎么办？
  共有3位律师解答
- 餐饮辞职不让走怎么办？
  共有3位律师解答
没有提前通知不给离职
- 温州市8级工伤能赔偿多少
  共有8位律师解答
- 工伤八级，工资一万五，在温州能赔多少钱？麻烦给算一下！
  共有7位律师解答
- 八级工伤一般赔多少钱
  共有24位律师解答
- 因为我没有提前通知就离职了，老板不给我发工资?
  共有3位律师解答

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我想问一下病假是否包括本假和法定节假日。你就不能单独计算病假中的本假。

[律师回复]包含法定节假日在内

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离职日期是离职日期还是第二天

[律师回复]法律分析：离职日期应该是最后工作日的第二天。一般劳动者在辞职到期以后,用人单位应当在规定的时间里结清劳动者的工资以及为其办理离职手续和社保转移手续。因为员工需要提前三十天以书面的形式通知单位，那么员工需要写递交当天的时间，才好计算最迟的离职时间。法律依据：《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

哈尔滨法律问答顾问律师

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企业人员本人不签订劳动合同

[律师回复]用人单位不签劳动合同的，劳动者首先可以与用人单位协商，协商不成的，可以向当地劳动监察大队进行投诉或者申请劳动仲裁，对裁决结果不服的，还可以向人民法院提起诉讼。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五条，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

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我刚刚入职三天没有签劳动合同但是双重情感障碍严重了能请病假吗请几天?

[律师回复]可以请病假。请病假时需提供医院诊断证明，按照单位流程申请。病假天数根据医生建议和实际情况确定，可能涉及与单位协商。务必确保手续齐全，以保障自身权益。

黄冈法律问答顾问律师

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如果你在企业工作20年，你能得到多少报酬？

[律师回复]你好，用人单位需要支付经济补偿金

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