没有提前通知不给离职
法律快车官方整理
2023-05-21 10:28
人阅读
- 温州市8级工伤能赔偿多少 你好，温州八级工伤大概28万左右吧
- 工伤八级，工资一万五，在温州能赔多少钱？麻烦给算一下！ 你好是否有工伤保险呢休养多久了
- 八级工伤一般赔多少钱 你好，具体根据实际情况确定
- 因为我没有提前通知就离职了，老板不给我发工资? 自己突然辞职，老板不发工资，劳动者可以向公司索要工资；如果公司拒绝支付工资的，劳动者可以向当地的劳动行政部门举报、投诉；或者通过申请调解；申请仲裁等方式来索要工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
- 没有提前通知老板突然离职老板不给工资仲裁有用嘛? 用人单位拖欠工资，劳动者申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;(三)证据和证据来源、证人姓名和住所。书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。
- 没有提前一个月通知单位离职会扣工资吗 您好，离职没有提前一个月通知单位,给单位造成损失的,一般要扣工资。
- 没有提前一个月通知离职，至提前10天通知。怎么赔偿 你好，具体什么情况，问题表述不清楚
- 没有签订合同，提前通知离职，工厂拒绝扣除工资，违法 用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
- 公司借调没有提前通知，只给四天时间 你上班多长时间了。辞退原因呢
- 员工没有提前一个月通知就离职了怎么赔偿啊 "劳动法用人单位解除劳动合同赔偿标准是什么用人单位提前解除劳动合同需支付赔偿金：1、在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同，属于违法解除劳动合同，公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。2、如果公司解除劳动合同没有提前30天通知劳动者，应再支付1个月工资的代通知金。3、劳动合同法第87条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第47条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。4、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。"
相关知识推荐
-
主动辞职要提前几天通知
在离职时，为了维护公司的利益，劳动法中要求要提前通知用人单位，但是具体要提前多久通知，很多人都不是非
#劳动法 -
关于不提前申请而离职的
辞职申请一般需要提前告知用人单位，而具体需要提前多久告知，则需要分情况分析。第一，用人单位存在劳动合
201人咨询过
去咨询 -
试用期辞退需要提前通知吗
辞退是用人单位解雇职工的一种行为，是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。根据原因
#劳动法 -
劳动者主动辞职有补偿金吗
劳动者因为用人单位强制加班，单方面解除劳动合同的，有经济补偿；用人单位合法安排劳动者加班，劳动者违法
#劳动法 -
没有提前通知离职然后直接走了人家说不给工资
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
273人咨询过
去咨询 -
辞职提前三十天工资怎么计算
提前一个月辞职工资应该算到正式离职前天或当天，特殊情况除外。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用
#劳动法 -
未签订劳动合同，离职以没有提前三十天告知不发工资
您好，未签署劳动合同的提前三日提出离职申请，转正后需提前三十日向公司提出申请
24319人咨询过
去咨询 -
不提前通知就离职的，我已经提前通知离职但是工厂不给离开
你好，你没有权利通知单位。
303922人咨询过
去咨询 -
员工没有提前三十天通知离职
你好！按劳动合同法的规定，试用期内提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。最好以书面形式提出离职，在
483人咨询过
去咨询 -
离职没有提前通知赔偿多少钱
要看具体情况而定
379人咨询过
去咨询 -
被迫解除劳动合同赔偿金计算标准
被迫解除劳动合同赔偿金计算标准是什么？本文将为你解析被迫解除劳动合同相关法律问题。帮助你了解劳动法中
#解除劳动合同的补偿 -
试用期不提前通知直接离职
您好，根据《劳动合同法》试用期内劳动者提前三天通知用人单位，可以解除劳动合同，不需要书面形式，但书面
-
租赁合同终止应该如何赔偿
本文将详细解答租赁合同终止如何赔偿的问题。我们将从遵循协议优先原则、约定的违约金、赔偿标准的法律依据
#终止劳动合同的补偿 -
离职未提前书面告知，提前通知但是没有书面可以辞职嘛
你好，提前辞职应该书面进行通知
-
工厂搬迁，所有部门都会转入三班制。搬迁部门不愿意搬迁的员工如
劳动合同变更时，劳动者可以要求补偿，但用人单位一般不会同意，这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法》
-
公司如何解除劳动合同不需要赔偿
想知道公司如何合法解除劳动合同且无需赔偿吗？本文详细列举了无需赔偿的解除情形，并提供了法律依据和解除
#解除劳动合同的补偿 -
员工没有按照辞职流程直接去公司扣除所有工资是否合理
法律分析：对辞职扣工资的，合法与否还要看劳动者辞职是否符合规定，单位是否因此遭受不必要的损失等，否则
-
终止劳动合同能有多少经济补偿金
终止劳动合同的经济补偿金如何计算？根据工作年限和月工资水平，经济补偿金有所不同。本文将详细解读《劳动
#终止劳动合同的补偿 -
只有乙方签订劳动合同，是否没有签订有效的合同？
劳动合同不区分格式及文体，合同内容写明下列内容的，即为有效：当事人姓名名称、合同期限、工作内容地点、
-
用人单位单方解除劳动合同赔偿吗
用人单位单方解除劳动合同需赔偿吗？这取决于解除原因。违法解雇需支付赔偿金，合法解除则可能需支付经济补
#解除劳动合同的补偿 -
在医院公共卫生部工作，昨天领导宣布医院不做公共卫生工作，医院
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可
-
员工违纪被开除有补偿金吗
员工违纪被开除是否有补偿金？劳务关系解除如何补偿？未交社保被辞退能否索赔？本文详细解读了员工违纪被开
#解除劳动合同的补偿 -
深圳产假，公司只给98合理吗？
你好，可申请仲裁
-
您好，我辞职美团要扣补贴合法吗
是否合法需看具体情况。如辞职给美团造成损失，扣补贴可能合法，但需遵守《劳动合同法》规定，扣除部分不得
-
请问我能要求给我补发第三个月全月的工资吗？现在合同没到人家房
公司有提前一个月通知你裁员吗？如果没有的话可以申请N+1
-
江苏徐州的产假有多少天呀
看是否晚婚晚育来定
加载中