辞职不让走怎么办
- 餐饮辞职不让走怎么办？ 劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。
- 做饭的辞职不让走怎么办？ 根据《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的
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- 做饭的辞职不让走怎么办？ 建议到当地劳动监察大队投诉维权
- 员工辞职老板不让走咋办 员工辞职老板不让走，应依法处理。具体操作：1.提前三十日书面通知用人单位，确保通知内容明确、完整；2.保留通知证据，如邮寄回执、电子邮件发送记录等；3.若老板拒绝办理离职手续，可向劳动争议调解委员会申请调解或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；4.在处理过程中，注意保持沟通，避免激化矛盾。
- 餐饮辞职不让走怎么办？ 可以12333投诉
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