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辞职拖欠工资

辞职没给工资怎么办
- 辞职，最后4天工资没给怎么办
  共有3位律师解答
- 辞职了，没给工资，?
  共有3位律师解答
- 辞职半个月没给工资，怎么办
  共有3位律师解答
- 酒店外包辞职没给工资怎么办
  共有3位律师解答
辞职拖欠工资
- 你好辞职后拖欠工资不给怎么办
  共有3位律师解答
- 辞职时，有拖欠工资情况，并没有按离职当天全部发放，所以是按每月20%？还是按工资总数的20%？
  共有7位律师解答
- 拖欠辞职员工工资如何维权
  共有3位律师解答
- 辞职了工资拖欠怎么办?
  共有3位律师解答

最新咨询

如果不发年终奖，可以起诉单位吗？

[律师回复]如果企业不发年终奖的劳动者的维权方式如下：1、与公司协商，请求及时发放年终奖；2、向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令公司支付；3、或者依法提起诉讼或申请仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

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2023年在国外公司工作，没签劳动合同，工作时间十个月，有5个月工资一直拖欠着不发，反复催促下在2024年1月才让第三方中介代付付清工资，中介工资打款多付了三个月工资，已离职，不想退多付工资

[律师回复]如果公司一直拖欠工资，不配合仲裁或起诉，你还可以通过向当地劳动监察部门投诉，要求其对用人单位进行查处，以保护你的合法权益。同时，你也可以考虑通过律师进行法律追讨，寻求法律帮助。

宁波法律问答顾问律师

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停工留薪工资与误工费的定义及区别

[律师回复]停工留薪与误工费的区别在于责任主体和法律依据。停工留薪由用人单位支付，依据《工伤保险条例》；误工费由侵权人赔偿，属民事范畴。具体操作：1)停工留薪期间，单位应按月支付原工资福利待遇；2)误工费需评估受害人收入损失，向侵权人索赔。若处理不当，可能影响受害人的经济利益和康复进程。

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一号矿工离职，公司能否扣除上个月的工资？

[律师回复]根据《劳动合同法》的相关规定，四种情况下，用人单位可以合法扣减职工工资，并明确扣减的额度限制。1、职工因个人主观原因没有完成生产任务，并非身体问题等所致，单位可扣减其工资。扣后工资不能低于本市最低工资标准。2、职工违反劳动纪律，并造成单位损失时。单位因此扣减工资，每月扣减比例必须小于该职工月工资的20%。3、职工请事假，按照缺勤一天扣一天的工资计算。4、职工请病假，按照病假工资发放，可以扣减其绩效或生产性奖励等。首先，用人单位必须向职工公示工资制度;其次，制定福利和惩罚等规章制度，必须与职工进行民主协商;同时，对于用人单位违反《劳动合同法》的规章制度，职工有权提出纠正。

苏州法律问答顾问律师

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因为上班玩手机被扣一天工资，我想问一下该怎么办？

[律师回复]用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。

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