相关知识推荐
未签劳动合同被辞退的补偿
我们都知道在工作中用人单位都会和劳动者签订劳动合同,那么,未签劳动合同被辞退的补偿是怎样的?下面法律
劳动者试用期离职有工资吗
根据劳动法规定,劳动者在试用期想要离职的,提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同了。那么劳动者试用期
不签临时工劳动合同违法吗
在现实生活中,有些用人单位为了节省开支就招一些临时工,但并没有为这些临时工负责,只是把他们当个苦力,
员工辞退工资是否结算
辞退是用人单位解雇职工的一种行为,是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。根据原因
产假会不会扣工资
女性在产假期间通常不会扣工资,且享有生育津贴和工资保障。生育津贴支付标准因地区和参保情况而异,产假期
合同到期离职需要写辞职报告吗
合同到期无需写辞职报告,双方权利义务自然终止。但劳动者需注意处理离职细节,如交接工作、清理财务等,确
哺乳期工资是单位承担的吗
哺乳期工资通常由单位承担,但具体支付标准因地区、公司政策而异。哺乳期假工资的计算依据劳动法规和公司政
哺乳假能休六个月吗
哺乳假并非固定六个月,而是根据实际需求与公司政策安排。女职工享有哺乳时间保障,产假及津贴待遇也有明确
企业变更劳动合同职工可以不签吗
企业变更劳动合同需协商一致,劳动者可拒绝不合理变更。变更后,劳动者权益受法律保障,快来了解相关知识,
工资变更需要改劳动合同吗
工资变更后是否需改合同?答案是不一定。双方协商一致可在原合同上变更并注明。提升工资需遵循法规,双方需