相关知识推荐
未签劳动合同被辞退的补偿
我们都知道在工作中用人单位都会和劳动者签订劳动合同,那么,未签劳动合同被辞退的补偿是怎样的?下面法律
劳动者试用期离职有工资吗
根据劳动法规定,劳动者在试用期想要离职的,提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同了。那么劳动者试用期
不签临时工劳动合同违法吗
在现实生活中,有些用人单位为了节省开支就招一些临时工,但并没有为这些临时工负责,只是把他们当个苦力,
员工辞退工资是否结算
辞退是用人单位解雇职工的一种行为,是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。根据原因
单位何时能解雇哺乳期员工
单位能解雇哺乳期员工的情形包括哺乳期员工严重违反用人单位的规章制度的;被依法追究刑事责任等。解雇哺乳
产假不发工资怎么办理
产假参加了生育保险,不发工资是可以的,一般是由生育保险基金发给劳动者生育津贴的。如果产假职工没有参加
单位可以什么情况下辞退哺乳期员工
单位可以辞退哺乳期员工的情况是严重违反用人单位的规章制度的、被依法追究刑事责任的、给用人单位造成重大
产假工资没有发工资怎么办
产假工资没有发工资的,可以与用人单位协商,也可以通过调解、劳动仲裁、起诉的方式来处理。当事人在向劳动
哺乳期员工被解雇应该如何应对
哺乳期员工被解雇的处理是可以向劳动仲裁委员会申请仲裁处理。并且哺乳期的员工是可以要求单位继续履行劳动
哺乳期员工被解雇应该怎样处理
哺乳期员工被解雇的处理是可以要求单位继续履行合同,如果是单位不履行的,则是可以要求支付赔偿金。另外就