解除劳动合同能申请劳动仲裁吗
- 解除劳动合同含试用期吗 《劳动法》第三十二条规定,劳动者在试用期内可以随时通知用人单位解除劳动合同
- 公司没有解除劳动关系，可以申请仲裁吗 你好，可以向用人单位所在地或劳动合同履行地（上班的地方）劳动争议仲裁委员会（设在区县劳动局）申请劳动仲裁。
- 劳动监察大队投诉的同时申请劳动仲裁吗 你好，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
- 解除劳动合同与解除劳动关系意思一样吗？ 在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动动关系发生的争议，因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议，因劳动报酬以及经济补偿或赔偿金等发生的争议，都属于劳动合同纠纷。
- 上班10多天没有签劳动合同,申请劳动仲裁受理吗 劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。
- 解除劳动和劳动合同 法律分析：公司解散的情况下，支付经济补偿金即可。补偿金支付标准：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
- 未签订劳动合同申请劳动仲裁 收集劳动关系的证据，准备申请劳动仲裁
- 解除劳动合同后，才可以进行劳动仲裁吗？ 劳动仲裁一般不需要终止合同。发生劳动争议，当事人不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。符合条件的，劳动争议仲裁委员会应当受理，并通知申请人。《劳动争议调解仲裁法》第三条
- 个体工商户不签订劳动合同可以申请劳动仲裁吗？ 申请劳动仲裁流程具体包括：首先您与您雇主签订的劳动合同中是否约定纠纷发生时去哪一个仲裁委员会处理，有的话就要准备仲裁申请书、与纠纷相关的劳动合同、您与您雇主的身份证明等等资料，然后去合同中约定的仲裁委员会申请仲裁，等待仲裁委员会审理并出结果。如果劳动合同中没有约定，那么可以选择向工作所在的仲裁机构申请仲裁。
- 解除合同的协议退休，可以申请劳动仲裁吗？ 你好，可以向用人单位所在地或劳动合同履行地（上班的地方）劳动争议仲裁委员会（设在区县劳动局）申请劳动仲裁。
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