沈阳交通事故律师案例

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劳务派遣员工被用人单位无故退回,并强制要求不许来上班,也不发辞退单。
收集证据走法律程序维权,主张赔偿如需帮助可电
张俊杰律师 张俊杰律师
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沈阳职务侵占罪金额是多少
认定职务侵占罪共犯犯罪金额的标准是:数额在六万元以上不满四十万元的,认定为职务侵占“数额较大”;数额在一百万元以上不满一千五百万元的,认定为职务侵占“数额巨大”。法律依据:《刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
沈阳职务侵占罪律师辩护有用吗
职务侵占请律师会有用,因为律师介入的越早,对案情了解的越多,对犯罪嫌疑人或被告人合法权益的维护越有利,相反,如果到了审判阶段委托律师就很仓促了。犯罪嫌疑人聘请律师是他的权利。法律依据:《刑事诉讼法》第三十四条犯罪嫌疑人自被侦查机关第一次讯问或者采取强制措施之日起,有权委托辩护人;在侦查期间,只能委托律师作为辩护人。被告人有权随时委托辩护人。侦查机关在第一次讯问犯罪嫌疑人或者对犯罪嫌疑人采取强制措施的时候,应当告知犯罪嫌疑人有权委托辩护人。人民检察院自收到移送审查起诉的案件材料之日起三日以内,应当告知犯罪嫌疑人有权委托辩护人。人民法院自受理案件之日起三日以内,应当告知被告人有权委托辩护人。犯罪嫌疑人、被告人在押期间要求委托辩护人的,人民法院、人民检察院和公安机关应当及时转达其要求。犯罪嫌疑人、被告人在押的,也可以由其监护人、近亲属代为委托辩护人。辩护人接受犯罪嫌疑人、被告人委托后,应当及时告知办理案件的机关。
沈阳对帮信罪处罚严重吗
一、帮信罪的量刑标准是什么1、帮信罪的量刑标准如下:(1)帮助信息网络犯罪活动罪处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;(2)单位犯帮信罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;(3)若同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。2、法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百八十条明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。二、涉嫌帮助信息网络犯罪活动罪监外执行的条件是什么1、有严重疾病需要保外就医的;2、怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女;3、生活不能自理,适用暂予监外执行不致危害社会的。
房东不退租金
根据合同约定处理,协商不成到法院起诉
张俊杰律师 张俊杰律师
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工作四天半,不给工资怎么办呢?
用人单位必须按时支付工资,不得拖欠。如果用人单位无故拖欠工资,您可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,要求支付工资。若不及时处理,可能会影响您的合法权益和生活质量。
去工厂工作的中介原本说要补差价,合同上也没有说明工资。现在他违约了,说要补一个月才能拿回钱
一、中介补差价一直拖怎么办1、中介补差价一直拖的解决办法如下:(1)劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;(2)可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资;(3)有欠条的,可以直接起诉到法院,要求支付欠条里的工资数额;(4)对劳动仲裁结论拒不执行的,可以申请法院强制执行。2、法律依据:《中华人民共和国民法典》第九百六十二条中介人应当就有关订立合同的事项向委托人如实报告。中介人故意隐瞒与订立合同有关的重要事实或者提供虚假情况,损害委托人利益的,不得请求支付报酬并应当承担赔偿责任。第九百六十四条中介人未促成合同成立的,不得请求支付报酬;但是,可以按照约定请求委托人支付从事中介活动支出的必要费用。二、找中介买房有哪些注意事项1、卖方应当办理出售登记手续,签定《房屋出售委托协议》;2、过程中应注意妥善保管所有证据、不要将钱交给代理人;3、拒绝缴付中介费以外的杂费等。
询问家人的情况和关系,这是怎么回事
具体是什么情况询问?建议配合公安调查
集资诈骗罪的定罪量刑标准是怎样的
集资诈骗罪的量刑根据诈骗数额和情节严重程度而定。依据《刑法》第一百九十二条,数额较大者处三年以上七年以下有期徒刑并处罚金,数额巨大或情节严重者处七年以上有期徒刑或无期徒刑,并处罚金或没收财产。
对员工伪造病假条的行为,用人单位是否有权解除劳动关系
用人单位有权解除劳动关系。员工伪造病假条属于严重违反用人单位规章制度,依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条,用人单位可以单方面解除劳动合同。如不及时处理,可能影响团队纪律和公司运营。