喀什调岗降职降薪律
喀什
调岗降职降薪
谢志勇律师
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喀什律师问答
没给劳动合同可以仲裁吗
没有劳动合同能否申请仲裁?本文将详细解答这一问题,并提供申请仲裁所需的举证材料及相关劳动法律规定。劳动者即使没有劳动合同,也能通过其他方式证明劳动关系,维护自身权益。
#劳动合同纠纷
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在我国认定劳动关系不服如何处理
遇到劳动关系认定不服、公司拒绝解除关系或解除关系后要求赔偿社保费用等问题时,劳动者应如何维护自己的权益?本文详细解读了相关法律法规,为你提供应对策略。
#确认劳动关系纠纷
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劳动法关于劳动报酬的规定
劳动法规定了工资支付的时间、方式及记录要求,确保按时足额支付。工资发放遵循按劳分配、同工同酬及最低工资保障原则,保障劳动者权益。
#追索劳动报酬纠纷
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不承认劳动关系的后果
不承认劳动关系可能带来多方面后果,包括劳动者权益受损、用人单位逃避责任和劳动争议频发。本文将深入探讨这些后果,并介绍如何证实劳动关系缺失以及确立劳动关系的益处。
#确认劳动关系纠纷
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劳动合同纠纷诉讼时效为多长时间
劳动合同纠纷
诉讼时效为十五日,从收到仲裁裁决书之日起计算。申请劳动仲裁时效为一年,从知道或应当知道权利被侵害之日起计算。
#劳动合同纠纷
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病情不适合在此岗位上班,但医院不让我回自己的原岗位上班,自行回去原岗位上班吗
劳动者可以拒绝调岗降职降薪。调岗应双方协商一致以书面形式作出,如有争议可向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
你好:去年公司考评为D,今年公司要求调离工作岗位或辞退,怎么做
公司未经任何协商调动员工工作岗位,员工不服从工作安排将员工辞退的行为属于用人单位违反《劳动合同法》规定的,擅自解除或者终止劳动合同的情形,应当依照前述规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
教师有三个孩子2017年因计划生育降职,现在可以恢复等级吗
没有此法律规定,不能适用新的政策。
老师 工作已经十年了 突然调到ICU是合理吗
你好,对于劳动者不同意调岗的问题,根据我国劳动合同法的规定,如果双方当事人不能协商一致时,可以另行支付一个月的工资作为经济补偿金,提前三十日通知之后要求其离职的。
我爸爸在服刑,8个月后刑期满。我男朋友目前是公务员,他害怕他以后因我爸爸的原因升职加薪受影响
工厂把我调离工作岗位,降低工资怎么办?
工厂把我调离工作岗位,降低工资怎么办?
请问一年内被动调动两次岗位,调动岗位没有书面通知,安排的工作不符合岗位。这种调动有效合法吗?
请问一年内被动调动两次岗位,调动岗位没有书面通知,也没有重新签订合同。安排的工作不符合岗位。这种调动有效合法吗?
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