昆明合同纠纷律师案例

如果是自己的过错，导致的不应有的损失，是可以报警的，向客户说明这个情况，重新纠正。

被骗资金追回方式多样。首先，报警是首要选择，警方将展开调查；其次，可寻求法律援助，提起民事诉讼；最后，若骗子已落网，可参与刑事诉讼，追回被骗资金。不同情况采取不同措施，确保权益得到保障。

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对妈妈和姐姐殴打他人的情况，应坚决反对并努力改善家庭关系。入党时，如实向党组织说明情况，并提供个人品行良好的证明。如受影响，可延迟入党，同时积极参与公益活动提升个人形象。若家庭关系持续恶化或涉及严重违法行为，应及时向相关部门反映，并考虑法律途径解决。在整个过程中，保持与党组织的沟通，展现真诚和积极的态度。

法律分析：学校没有权利停学生的课，这是违法的。初中前是九年制义务教育，可以到教委申诉。法律依据：《中华人民共和国义务教育法》第二条国家实行九年义务教育制度。义务教育是国家统一实施的所有适龄儿童、少年必须接受的教育，是国家必须予以保障的公益性事业。实施义务教育，不收学费、杂费。国家建立义务教育经费保障机制，保证义务教育制度实施。

公司降薪不辞退的处理办法如下：1、公司无故降薪是不合法的，劳动者有权拒绝，要求公司按照原劳动合同的约定履行；2、协商不成，劳动者可以以此为由解除劳动合同并主张经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月的工资作为经济补偿。：《中华人民共和国劳动法》第四十六条法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。第四十九条确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素：（一）劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用；（二）社会平均工资水平；（三）劳动生产率；（四）就业状况；（五）地区之间经济发展水平的差异。公司什么条件下能降薪1、职工在严重违犯单位的规定的情况下是允许依法进行降职降薪的；2、如果职工连续3个月没有达到指标，并符合公司薪资管理规章，是可以对其薪水待遇进行降级。

已满12周岁的未成年人杀了人，我国规定一般是犯法的。根据刑法规定，已满十二周岁不满十四周岁的人，犯故意杀人、故意伤害罪，致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾，情节恶劣，经最高人民检察院核准追诉的，应当负刑事责任。《刑法》第十七条法律依据：《刑法》第十七条《刑法》第十七条已满十六周岁的人犯罪，应当负刑事责任。已满十四周岁不满十六周岁的人，犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的，应当负刑事责任。已满十二周岁不满十四周岁的人，犯故意杀人、故意伤害罪，致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾，情节恶劣，经最高人民检察院核准追诉的，应当负刑事责任。对依照前三款规定追究刑事责任的不满十八周岁的人，应当从轻或者减轻处罚。

1、协商。当事人在友好的基础上,通过相互协商解决,这是最佳方式。2、调解。当事人不能协商一致的,可要求有关机构调解。3、仲裁。当事人协商不成,不愿调解的,可向仲裁机构申请仲裁。4、诉讼。法律依据法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》:第九十三条人民法院审理民事案件，根据当事人自愿的原则，在事实清楚的基础上，分清是非，进行调解。《中华人民共和国民事诉讼法》第九十四条人民法院进行调解，可以由审判员一人主持，也可以由合议庭主持，并尽可能就地进行。人民法院进行调解，可以用简便方式通知当事人、证人到庭。

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