昆明涉外法律律师案例

两年内提出再审申请

若邻居拒绝协商或调解，您可以通过以下法律途径维权：首先，您可以向当地公安机关报案，请求其介入调解处理。若调解无果，您可以准备相关证据材料，向人民法院提起民事诉讼，要求邻居停止侵权行为并赔偿损失。同时，您还可以考虑向当地政府或相关部门投诉，寻求其协助解决纠纷。

工资拆分需考虑合理性。合理的拆分应基于岗位职责、业绩和贡献，双方协商一致。若拆分不合理，劳动者可提出异议，要求调整或通过法律途径维权。具体操作包括与用人单位沟通、收集证据、申请劳动仲裁等。

法律分析：可以退，在一定的时间范围内是可以全退或退回扣除手续费等已发生费用后的学费。法律依据：《学费收退费管理办法》第十四条学生退学学费(专指学费)退款：1、新生报到缴费后，因体检不合格，学院批准“保留入学资格”或经劝留无效、自愿放弃入学资格的，退还其已缴纳的全部学费。2、学生已按当学年学费标准全额缴纳学费的，经学院批准退学的，按照该生当年在校的实际学习时间，计算其应退学费：(1)学生缴纳学费后，因故退学、休学、转学，根据实际在校学习时间，按每学年10个月计退剩余的学费。在当学年第一学期开学一周内退学批准的，全额退还已缴学费当学年第一学期开学一个月内退学的退还已缴学费的90%当学年第一学期开学二个月内退学批准的退还已缴学费的80%，依此类推。(2)学生因违反校纪校规或触犯刑律被劝其退学或被学院“开除学籍”的学生，一律不退还其学费。(3)经学院批准退学但未足额缴纳学费的，按本条第(一)款第2项结算其学习费用。已缴学费超过结算费用的部分，退还给本人足其结算费用的应补齐。否则，不予办理复学、肆业或结业等学籍证明。

有可能。安徽达宁·律师事务

那你可报警解决的

法律分析：借呗和花呗逾期了，用户可以致电支付宝客服热线，与借呗、花呗进行协商，申请减免花呗的逾期罚息、借呗的利息以及逾期罚息。至于能否协商成功，这个要以最终的审核结果为准。另外，一般来说，逾期的罚息可能会减免，但是常规情况产生的利息，这个是无法减免的。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一百八十八条向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。第一百八十九条当事人约定同一债务分期履行的，诉讼时效期间自最后一期履行期限届满之日起计算。

你好，可以报警或者诉讼

一般来说学籍不在户口所在地对中考影响不大，但是国家禁止人籍分离、空挂学籍、学籍造假等现象。法律依据：教育部、公安部《关于做好综合治理“高考移民”工作的通知》二、落实综合治理“高考移民”的主要任务措施地方各级教育行政部门要认真履行监管责任，根据本省（区、市）实际情况制定监管实施方案。在每年全国统一高考报名前开展学籍核查和实际就读情况核查。在学期中，采取定期不定期进校进班点名、重点学校抽查等方式，加强对行政区域内高中阶段学校（含普通高中、职业高中、中等专业学校、技工学校等）学生学籍管理、学生实际就读情况等的监督检查，督促高中阶段学校强化内部管理，规范办学行为。重点发现和纠正人籍分离、空挂学籍、学籍造假的现象，对违规招收的“在册不在校”“在校不在籍”的学生，要及时清退。要加强高中学生学籍信息管理和审核，所有入学、转学、退学等必须通过全国中小学生学籍信息管理系统办理，学籍主管部门在高考报名前要全面、准确向招生考试机构提供考生学籍和实际就读情况等信息。要科学合理制定中考报名政策，确保与本省（区、市）进城务工人员随迁子女在当地高考政策和治理“高考移民”措施相衔接、相协调。

试用期被辞退有工资，单位若是在试用期内发现职员不满足录用条件的，可以将其辞退，且以此种理由辞退的，无需支付补偿金，但是需要向被辞退者支付工资。根据规定，试用期内职员的工资不得低于劳动合同约定工资的百分之八十。劳动者在试用期内是有工资的，不得低于劳动合同约定工资的百分之八十，如果不符合录用条件被辞退的，是有工资的。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。