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我有一块农田借给别人之后他们在地上建房办了相关的证件他们不肯让怎么办

你好，建议双方协商处理，协商不好的可以通过法律途径解决

请问我在商场旁搞推销买了个创维平板电脑学习机是假的吗？

您好！你可以报警

警察打电话让我（受害者）去警察局签对方（施暴者）的拘留通知书是什么时候？他拘留了五天

这是一个告知程序，告知你对方接受行政处罚，被拘留5天。

现因儿媳入党，政审需到公安机关开具无犯罪证明，公安机关开具证明会把这事翻岀来吗，会影响儿媳入党吗？

相关部门会依法审核

您好！请问一下，职工办理了特慢病医保，离职后特慢病医保还能用吗

根据规定，慢病医保必须在医保参保地办理。如果属于居民医保或者新农合，就是必须在户口所在地办理，并且在当地医保范围内医院就医才可以报销。参保人员患有当地医保所列慢性病种之一并符合诊断基本标准，应按规定的格式填写重症慢性病认定申请表，由用人单位汇总上报医疗保险机构。如果是职工医保，在单位参保地办理慢病医保，在自己医保范围内医院就医的费用可以报销，失业人员在享受基本医疗保险待遇期间，患重症慢性病，由个人或亲属直接向医疗保险机构申报。医疗保险机构组织专家委员会对重症慢性病进行鉴定，鉴定工作一般每季进行一次，鉴定所需费用由个人或单位负担。医疗保险机构对符合重症慢性病认定条件的参保人员配发重症慢性病就医卡。法律依据：《城镇职工基本医疗保险条例》第二十条基本医疗保险基金实行收支两条线管理；纳入社会保险基金财政专户，专款专用，全部用于从业人员和退休人员的基本医疗，不得挪作他用。第二十一条基本医疗保险基金的计息办法按国家有关规定执行，个人帐户和统筹基金应得利息分别计算和划入。

昆明买了个Gucci包包。想退货商家不愿意退说这个是他们的政策符合法律要求怎么才能退？

法律分析：在实体店买的东西不想要了可以退，但是需要符合可以退换货的条件，经营者应当在签收退回商品之日起七日内向消费者返还已支付的货款。比如说质量存在问题的，实体店买东西想退换店家不肯可以找消协的。法律依据：《中华人民共和国消费者权益保护法》第三十七条消费者协会履行下列公益性职责：（一）向消费者提供消费信息和咨询服务，提高消费者维护自身合法权益的能力，引导文明、健康、节约资源和保护环境的消费方式；（二）参与制定有关消费者权益的法律、法规、规章和强制性标准；（三）参与有关行政部门对商品和服务的监督、检查；（四）就有关消费者合法权益的问题，向有关部门反映、查询，提出建议；（五）受理消费者的投诉，并对投诉事项进行调查、调解；（六）投诉事项涉及商品和服务质量问题的，可以委托具备资格的鉴定人鉴定，鉴定人应当告知鉴定意见；（七）就损害消费者合法权益的行为，支持受损害的消费者提起诉讼或者依照本法提起诉讼；（八）对损害消费者合法权益的行为，通过大众传播媒介予以揭露、批评。各级人民政府对消费者协会履行职责应当予以必要的经费等支持。消费者协会应当认真履行保护消费者合法权益的职责，听取消费者的意见和建议，接受社会监督。依法成立的其他消费者组织依照法律、法规及其章程的规定，开展保护消费者合法权益的活动。

支付宝口令红包被骗怎么办

被骗了不是必须去当地报警，可以到最近的派出所报警。如果是支付宝转账，这是即时到账交易，一旦支付成功，款项就已经进入他人账户，无法退回。可以尝试联系支付宝的工作人员，反馈被骗情况。被骗以后，受害人尽量向警方多提供案件相关的线索，以促进其侦破案件，以利于被骗财物顺利追回。法律依据：《中华人民共和国刑法》第二百六十六条诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。

我想问一下我是发红黄小卡片的

立案侦查没有什么状况呢

因旷工被解除劳动合同的员工是否能领取失业金

因旷工被解除劳动合同的员工是否能领取失业金取决于具体情况。法律依据：根据《社会保险法》第四十五条，失业人员若满足以下条件，可以从失业保险基金中领取失业保险金：失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；非因本人意愿中断就业的；已经进行失业登记，并有求职要求的。情况分析：如果旷工行为未被认定为《劳动合同法》第39条规定的情形，即不属于严重违反规章制度等情形，且符合上述领取失业保险金的其他条件，那么员工在解除劳动合同时可以拿到经济补偿，并且可能有资格领取失业金。风险提示：需要注意的是，如果旷工行为被认定为《劳动合同法》第39条所列的合法解除劳动合同的情形，例如严重违反用人单位的规章制度，那么员工将无法获得经济补偿，也可能失去领取失业金的资格。建议措施：建议员工在面临旷工导致的劳动合同解除时，详细了解自己的情况是否符合领取失业金的条件。如果不确定，可以咨询专业的劳动法律顾问或直接联系当地的社会保险机构进行咨询。同时，员工应当尽快进行失业登记并提出求职要求，以便在符合条件的情况下能够及时领取失业金。综上所述，因旷工被解除劳动合同的员工是否能领取失业金，需要具体问题具体分析。员工应当了解相关法律规定，评估自身情况，并在必要时寻求专业帮助。