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工作期间受伤算不算工伤
工作期间受伤是否算工伤?工伤如何分类?老工伤又是什么意思?本文为您详细解答这些问题,帮助您了解工伤认定和分类,以及老工伤的规范定义,保障您的合法权益。
#工伤认定范围
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丈夫在工地意外死亡赔偿金怎么分配
丈夫在工地意外死亡,赔偿金如何公平分配?遵循《民法典》规定,原则上由配偶、父母和子女平均分配。若无第一顺位继承人,则同胞兄弟姐妹、祖父母、外祖父母继承。
#工伤死亡赔偿
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工伤等级赔偿标准一览表
工伤赔偿标准
一览表来啦!依据《工伤保险条例》,工伤等级赔偿标准和津贴支付都有明确规定。从一级到十级,补助金额和支付方式各不相同。想知道你的工伤赔偿有多少?快来看这篇文章吧!
#工伤赔偿标准
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工人受伤误工费是多少
工人受伤后,误工费如何计算?误工费法律依据是什么?本文为您详细解读相关法律法规,让您快速了解受伤工人的权益保障。存在其他问题可以咨询法律快车。
#工伤事故赔偿
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安徽省滁州市九级伤残能赔多少钱啊?
伤残赔偿标准:一至十级对应百分比系数分别为100%至10%,具体计算方式如下: 一级伤残为上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以二十年再乘以100%,二级伤残则乘以90%,依此类推,九级伤残乘以20%,十级伤残乘以10%。法律依据:《工伤保险条例》第三十四条,工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费。 生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
我爸拇指受伤骨折,我们可以自己做伤残鉴定吗?
工伤伤残鉴定可以由单位申请,也可以由工伤职工申请,但鉴定必须本人到场。 在工伤事故发生后,用人单位在三十天内向当地劳动局申请工伤认定,单位不申请的,劳动者可以在一年内申请工伤认定,在劳动局认定工伤后,向社保局申请劳动能力鉴定。需要提交的材料有:1、工伤认定申请表;2、与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书) 拿到认定工伤决定书以后,再按以后要求准备相关材料申请劳动能力鉴定。伤残鉴定等级不同,赔偿标准也不同。根据鉴定结论,主张工伤保险待遇。法律依据:《工伤保险条例》 第二十二条 劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级:生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。 第二十三条 劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
我对象工伤大胯粉碎性骨折可以评残吗?
“工伤骨折”可以申请评残,但能不能评上,须以鉴定结论为准。具体情况如下:、 首先,你提出的问题中说到了“工伤”。如果是一般字面理解意义上的“在工作受伤”,那么这个“工伤”,还不能进行“评残”。因为还必须经过法律意义上“工伤”的认定。 按着法律依据:《工伤保险条例》的规定,工伤是指职工在工作中身体受到伤害,经单位、职工本人、职工亲属申请,被人社局认定为工伤后,才叫“工伤”。因此,你说的“工伤”,如未经过申请认定,是不能“评残”的。 其次,你提到受伤的情况为“骨折”,该伤情的程度,是否形成劳动能力障碍、生活自理程度是否受到影响,都需要在劳动能力鉴定中来确认。所以,你说的骨折,如果被认定为工伤,你有权利在认定工伤决定生效后,再去申请劳动能力鉴定。但能不能评上残疾,应以地市级劳动能力鉴定委员会的鉴定结论为准。 第三,如果你说的在工作中发生骨折的劳动者,与用人单位没有劳动关系,或者用人单位也不具备承担工伤保险责任的法定条件,那么,该劳动者也可以直接申请评残,这时的评残叫人身损害的伤残鉴定。然后,劳动者根据评残结论,以提供劳务受害责任纠纷,或者身体权纠纷,可以直接向雇主或者接受劳务的人提出人身损害赔偿。这是与工伤保险待遇纠纷是两类不同的纠纷。两类纠纷的处理依据、处理方式及处理结果,均不相同。 综上,你说的“工伤骨折”的评残问题,可以从以上两个方面去解决。尽管受伤人的身份、评残的过程、获得赔偿的结果,会有明显差别,但都能起到维护你合法权益的作用。 工伤骨折不管什么部位。最少十级起 能,至少拾级。如果有内固定,基本玖级没问题。 能评上级,看什么部位?效果?再定几级? 要看哪里的骨折还有术后的恢复情况 在工作时汤伤了能不能定级吗? 一、工伤骨折构不构成残疾? 工伤骨折就一定致残! 工伤骨折就一定致残! 工伤骨折就一定致残! 发生工伤有三条路可以维权救济: 一是去当地社保局申请工伤认定和工伤赔偿,工伤伤残等级适用《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》(GBT16180-2014); 二是如果是交通事故导致的,根据交警出具的交通事故认定书,走保险,伤残等级评定标准适用《三部两院-2017-人体损伤致残程度分级》。 三是如果买了商业保险意外险,走保险公司的意外险理赔,同样适用《三部两院-2017-人体损伤致残程度分级》。 工伤致病救济的最优解是寻求工伤认定和工伤赔偿。 为什么? 工伤的评残最为宽松,工伤评残标准倾向于保护劳动者。 对于骨折,工伤十级伤残的标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》: 身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者!! 意思就是,无论是机器夹伤还是摔倒,但凡有一点骨折,不管治疗后有没有后遗症,术后有没有部位功能损失,工伤就能评到十级。 而《三部两院-2017-人体损伤致残程度分级》对十级伤残就严苛得多。 到底有多严苛? 可以看到,十级标准要不就是骨折后畸形愈合,要不就是术后功能丧失,要不就是双肢长度相差2-4cm,这已经的病情已经是很严重了。 一些因工受伤引起的病情走工伤评级也许会评到9级,但走《三部两院-2017-人体损伤致残程度分级》标准连10级都达不到,差距就是这么明显。方向一旦错了,赔偿金额就是云泥之别。 二、工伤骨折如何要求赔偿? 先走工伤认定,再申请工伤赔偿。 一般是用人单位在事故发生之日起30日内向当地社保局相关部门报工伤材料,单位不报的,你必须在事故发生的1年内自行申报工伤。 工伤认定之后,向设区的市级劳动鉴定委员会申请工伤赔偿。 这里假定你的工伤骨折被劳动鉴定委员会评定为10级伤残。 只要被评为10级伤残,就可以一次性领取伤残补助金(7个月本人工资) 在与你现在的单位解除劳动和合同后,还可以一次性领到7个月工资的伤残就业补助金和9个月工资医疗补助金。 (广西自治区标准) 期间,你治疗康复期间的工资,用人单位还要照发无误。 上述讲到的都是赔偿金额的大头,工伤后你还有数十项的赔偿金额可以获得,包括医疗费、护理费、统筹地区以外就医的交通费、食宿费、伙食补助费、康复治疗费等等。
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未签订劳动合同的工伤如何处理?
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你好。我是一名国有企业煤矿上班的员工,上班砸伤了右脚大脚趾拇骨折,报了工伤,但是煤矿对我个人罚款5000元,请问一下,煤矿对我个人罚款的事,我要找哪个部门,谢谢
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