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服务期与劳动合同期限冲突问题
服务期与劳动合同期限冲突时，双方应遵守服务期约定。劳动者违反约定需承担违约责任，用人单位可要求劳动者继续履行或选择终止合同。用人单位在服务期问题上享有一定主动权。
#确认劳动关系纠纷
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在我国60岁以上务工者是否是劳动关系
关于60岁以上务工者的劳动关系问题，法律上并未统一规定。虽国家规定60岁以上不具备签订劳动合同资格，但实际情况中各地政策差异大。劳动关系与退休年龄非必然关系。
#确认劳动关系纠纷
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申请确认劳动关系仲裁不受理怎么处理
遇到劳动仲裁不受理怎么办？本文详细解析了处理方式、不受理条件及申请书。了解这些，让你在劳动纠纷中更有底气。快来看看如何维护自己的权益吧！
#确认劳动关系纠纷
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没给劳动合同可以仲裁吗
没有劳动合同能否申请仲裁？本文将详细解答这一问题，并提供申请仲裁所需的举证材料及相关劳动法律规定。劳动者即使没有劳动合同，也能通过其他方式证明劳动关系，维护自身权益。
#劳动合同纠纷
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在我国认定劳动关系不服如何处理
遇到劳动关系认定不服、公司拒绝解除关系或解除关系后要求赔偿社保费用等问题时，劳动者应如何维护自己的权益？本文详细解读了相关法律法规，为你提供应对策略。
#确认劳动关系纠纷
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我在工厂检查了我的听力损失，然后我被调离了我的岗位，我调离岗位收入变少了能要求赔偿吗？
您好需要那方面法律您好需要那方面法律问题的回答问题的回答
我们单位是事业单位我是临聘，我们领导现在要给我调岗位我和领导意见不统一，辞职时我可以争取经济补偿马
你好，请问你干了多久，合同是跟现在的公司签的吗
我不同意，广告，销售，无变更工作岗位。根据劳动合同所写，拒绝调岗合理合法吗？
您好，您这边劳动合同有明确约定工作岗位吗
你好 请问用人单位 在转正之后 用降薪的方式逼迫我们离职
正常应该怎样赔偿
你好，您这边工作多久了
转岗如果我不同意，公司可以强制要求吗
您好！根据《劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。因此，如果您不同意转岗，公司不能强制要求您转岗。但是，如果公司认为您的工作能力不足或者不符合岗位要求，可能会对您进行调岗或降薪。在这种情况下，您可以与公司进行沟通并寻求解决方案。
所在门店闭店，孕妇6个半月，调岗到5公里之外上班
您好，您这边工作多长时间了
你好，调岗不愿意路上出事故，是不是公司的
你好，要看具体情况而定。
劳动合同中未明确规定工作地，之前一直都在西安市商洛地区工作，是否合理，是否可以拒绝
你好，入职合同没有明确工作地，建议和人事协商
中药过期被稽查大队检查出来要罚款 单位给员工每月降薪一千块钱
你好，接受稽查大队的行政处罚。
我在公司正常工作快三年了，一直很付出，但是今天老板说由于甲方没有给我们结账…所以要给我降工资…我不同意老板就让我自动离职…以为没有劳动合同
你好，大概情况说一下，看我这边能不能帮到你
从事生产管理工作近四年，担任生产副总裁。现在公司借此机会降职为质量经理，如何保护你的权利！
在同一家公司工作满十年，从事生产管理工作近四年，担任生产副总裁。现在公司借此机会降职为质量经理，但还没有减薪！如何保护你的权利！
企业在员工不知情的情况下降薪是否合理？
企业在员工不知情的情况下降薪是否合理？
公司门店撤柜店经理调到其他门店做导购，等于降级员工不同意赔偿
公司门店撤柜店经理调到其他门店做导购，等于降级员工不同意赔偿
工资也会下降。我该怎么办？
下个星期一，公司将把我调到另一个职位，工资也会下降。我该怎么办？
原来的岗位因为公司的原因不见了，我不同意，能不能要求赔偿？
原来的岗位因为公司的原因不见了，公司把我调到了岗位上，我不同意，能不能要求赔偿？
我的劳动合同是关于操作员的！公司有权随意转岗吗？
我的劳动合同是关于操作员的！公司有权随意转岗吗？
我不同意公司调岗，公司给5天8小时，这样合法吗？
您好，我不同意公司调岗，公司给5天8小时，这样合法吗？因为在公司工作靠加班。
我不同意公司调岗，然后强制安排休息怎么办
我不同意公司调岗，然后强制安排休息怎么办
公司突然给员工降薪，降薪20%是违法的
公司突然给员工降薪，降薪20%是违法的
请问一年内被动调岗两次，调岗没有书面通知，安排的工作与岗位不符。这种调岗有效合法吗？
请问一年内被动调岗两次，调岗没有书面通知，也没有重新签订合同，安排的工作与岗位不符。这种调岗有效合法吗？