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丁俊涛律师简介

[丁俊涛律师]硕士研究生学历,任北京长安(上海)律师事务所公司部副主任、刑事诉讼部副主任、闸北区优秀青年律师、中国企业法律风险防控网执行主编、上海河南商会创业联谊会副秘书长、2011年上海青年律师培训班班长。拥有法律职业资格证、证券从业资格证等资格证书,业务领域精深,工作认真负...

林安蜀律师简介

林安蜀律师,男,执业13年,办案经验丰富。北京盈科(重庆)律师事务所投融资法律事故部副主任,重庆电台法律之声。擅长公司治理、合同纠纷、投融资和刑事辩护执业能力:担任多家大型企业法律顾问,对公司治理、股权结构、合同纠纷和劳动人事治理具有丰富经验和成功案例。擅长挖掘和整合民商案件证据,巧妙破解多重法律关系,成功处理过国内大宗交易和疑难合同案件,为委托人挽回损失逾亿元。善于对刑事案件的证据洞察和对抗性辩护,为嫌疑人及被告人成功辩护,争取无罪、罪轻的判决结果;对取保候审和缓刑判决具有成熟经验,积极介入死刑复核辩护,保全被告人生命。 风格优势:善于挖掘和整合证据,擅长多角度立体思考案情,制定最佳谈判或诉...

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  • 劳动合同期满

    期满后是单位不愿意续签的话,单位要给你三个月劳动补偿金;因为单位不存在需要提前一个月通知你的情形,所以一个月工资的代通金你不能向单位主张。先协商,不成,你再去单位所在地的劳动争议仲裁委申请劳动仲裁。

  • 个体老板无营业执照现无故辞退拖欠工资该如何解决?

    你好。1.如果你的个体老板没有进行工商登记并领取营业证执照的话,你们之间不是劳动关系而是雇佣关系,这样就不能申请劳动仲裁;2.对方不合理支付你工资,因为存在雇佣关系,你可以直接向被告所在地的法院起诉维权。

  • 劳动合同签定

    如果两次变动都是公司安排,那么你在原单位的工龄在进入合并单位后是可以连续计算的,2003年的离开合资公司进入原公司工龄也是可以累积计算的。建议你查看下《劳动法》第34条和《劳动合同法实施条例》第十条的规定。

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