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李欣杭

李欣杭律师

丁俊涛

丁俊涛律师

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李欣杭律师简介

李欣杭律师,女,汉族,1982年出生,毕业于武汉大学经法结合专业、江汉大学中文专业。中国民主同盟会盟员。12年工作经验,现任河北建恒律师事务所副主任,高级合伙人。李欣杭专业从事医疗纠纷案件代理及人体损伤程度、人体损伤致残程度相关案件研究。资深医疗、人身损害定向律师,曾多次赴北京参加和学习北京市司法局、北京司法鉴定协会组织的医疗损害司法鉴定、《人体损伤程度鉴定标准》、《人体损伤致残程度分级》、《人身损害误工期、护理期、营养期评定规范》、《职工工伤与职业病致残等级》等专业学习,并获得鉴定人培训证书,多年来一直从事医疗相关问题的咨询并代理了大量的各种类型案件,在医疗过错鉴定申请、听证会发言、损失主张...

丁俊涛律师简介

[丁俊涛律师]硕士研究生学历,任北京长安(上海)律师事务所公司部副主任、刑事诉讼部副主任、闸北区优秀青年律师、中国企业法律风险防控网执行主编、上海河南商会创业联谊会副秘书长、2011年上海青年律师培训班班长。拥有法律职业资格证、证券从业资格证等资格证书,业务领域精深,工作认真负...

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  • 劳动合同期满

    期满后是单位不愿意续签的话,单位要给你三个月劳动补偿金;因为单位不存在需要提前一个月通知你的情形,所以一个月工资的代通金你不能向单位主张。先协商,不成,你再去单位所在地的劳动争议仲裁委申请劳动仲裁。

  • 个体老板无营业执照现无故辞退拖欠工资该如何解决?

    你好。1.如果你的个体老板没有进行工商登记并领取营业证执照的话,你们之间不是劳动关系而是雇佣关系,这样就不能申请劳动仲裁;2.对方不合理支付你工资,因为存在雇佣关系,你可以直接向被告所在地的法院起诉维权。

  • 劳动合同签定

    如果两次变动都是公司安排,那么你在原单位的工龄在进入合并单位后是可以连续计算的,2003年的离开合资公司进入原公司工龄也是可以累积计算的。建议你查看下《劳动法》第34条和《劳动合同法实施条例》第十条的规定。

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