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何东梅律师简介

何东梅律师：2014年法学本科毕业，获法学学士学位，自毕业后即在律师事务所工作 2016年3月顺利取得律师执业证，成为专职律师，现从业已6年，为律所内行政诉讼业务主任 擅长民商法（民间借贷、合同法、婚姻家庭、劳动争议、公司法、交通事故、房地产等）、刑事辩护、行政诉讼与非诉讼业务（起草合同、起诉状、申请书、律师函、进行律师见证等）。 思维活跃、逻辑严密、理论功底扎实、工作踏实认真负责，能够充分维护当事人的合法权益，得到了当事人多方好评。...

付玉阁律师简介

付先生.全国注册律师.北京大学法学院法律系毕业.从事法律事务8年.处理过上百起企业劳资纠纷和债务纠纷案件.几年实际操作与管理工作经验与扎实的法学理论基础.使付先生能够从法律角度去减少或避免企业管理之风险以减少降低企业损失.长期从事劳动法的实务研究.在审查起草劳动合同和集体合同.草拟单位内部劳动规则.代理劳动争议等方面有着丰富的经验.主要业务:劳动争议.民商事经济纠纷.婚姻家庭.合同纠纷.房产纠纷.知识产权纠纷.企业背景调查.个人背景调查.追讨欠款.婚姻关系调查等....

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  • 拖欠克扣工资问题

    1、工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资违法，你可以要求全额发放。超过合同约定工资发放日多少天以上算拖欠，现在还没有明确，不过至少超过你就可以主张拖欠。 2、工资支付主体为用人单位或雇主；也就是谁雇佣你你找谁； 3、如果是用人单位拖欠你的话，你可以向劳动执法监察科室投诉，该科室可以要求用人单位提交员工花名册、工资表、社保缴费表等单位保管基本信息，还可以去单位现场调查基本事实，这个部门投诉更有利于解决你是否与单位存有劳动关系，但执法部门不会出具劳动关系证明，若你需要改证明还需要向仲裁科室申请确认劳动关系的仲裁。但一旦用人单位否认你劳动关系或对工资、社保等事项有争议的，你还需要去劳动仲裁部门申请仲裁，以达到保护你劳动权益的目的； 4、解决拖欠工资、不缴纳社保、不给加班工资、不给年假工资、不给签订合同的双倍工资的另外一个途径就是向注册地或劳动合同履行地（干活地）的仲裁科室提出仲裁申请，仲裁科室会根据你提交的证据来裁决是否支持你的诉求；一旦仲裁结果下来，一方不服可向法院起诉。

  • 你好，我2017年2月入职一家公司，2020年2月离职，在职期间没有签订过劳动合同，也没有缴纳社保

    未缴纳社会保险，可以要求补缴。

  • 您好，我的单位工资从去年10月到今年1月底我离职一直不给钱，社保也不给补交，怎么办

    首先搜集你在单位上班证据：如果没有劳动合同书也没有单位出具劳动关系证明材料，先确认劳动关系：搜集你在单位上班证据，比如，工卡、工牌（最好盖有公章）、工服、考勤、打卡记录、入职表、业务表、银行工资发放记录、与单位通话录音录音应注意明确双方身份，如“张三经理，我李四在光明公司工作了三年……”）、录像、证人证言（离职在职的都可以）社会保险缴费记录、在职期间还可以通过拍摄工作照、社保局保险对账单、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、以办信用卡或申请廉租房为由请单位给你出工作证明、有你名字和公章的文件等。得到以上证据的你就可以去劳动仲裁部门申请要求单位支付拖欠工资了。当然没有证据你也可以申请，但胜诉几率会降低，望你谨慎处理，我的回复希望能帮助到你。 关于社保补缴可以去劳动仲裁要求确定劳动关系，结果出来后去社保中心补缴就可以了。

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