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你好，就是我来上班之前签了一年合同，做不满一年扣一千五，但是现在我身体不舒服，不想干了。

劳动合同纠纷 2023-10-03 16:06 人浏览

共3位律师解答

员工不愿意签合同，自用工之日起未超过一个月，用人单位书面通知解除劳动关系，不用支付经济补偿和双倍工资；自用工之日起超过一个月不满一年，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿；其他。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。
前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。

平台法律顾问团队官方

2023-10-03 16:06

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你可以协商，如果协商不成可以申请仲裁

法律快车咨询顾问

2023-10-03 16:06

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用人单位得在一个月内签订书面劳动合同
不可抗力没在一个月内签就得在不可抗力消除后签订书面劳动合同
解除劳动合同(不管是书面的还是口头的)得依法解除
符合劳动合同法第四十六条列明条款解除的按第四十七条给经济补偿，其他条款没补偿
用人单位不按条款违法解除，劳动者可要求继续履行或双倍赔偿

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2023-10-03 16:06

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