南京合同纠纷律师文集

去世老人配偶无工作单位且无养老金的情况下，通常不能直接领取生活费。但可以根据当地政策和规定，申请获得其他形式的经济援助或保障。

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你好，建议双方友好协商，妥善处理。 

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如果老板私自降低工资，劳动者的维权办法包括：与老板协商；向劳动行政部门举报；向企业劳动争议调解委员会、基层人民调解组织或者在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；向人民法院请求支付令；对仲裁裁决不服，向人民法院起诉；其他。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

生父可以办理离婚，但需证明对方下落不明满两年。户口问题需与生父和养父协商，并咨询户籍管理部门。若涉及复杂法律问题，建议咨询律师。 分析：从法律角度看，如果您的生父与之前的配偶已经分居二十几年且无法联系到对方，他可以通过法律途径申请对方下落不明满两年，进而提起离婚诉讼。关于户口问题，您需要与生父和养父协商，并咨询户籍管理部门的具体办理流程和所需材料。 提醒：若生父的离婚诉讼遇到阻碍，或户口迁移过程中遇到复杂问题，建议及时寻求专业律师的帮助。

没签合同可以随时辞职走人。用人单位为未与劳动者签订劳动合同，劳动者是不能辞职立刻走人的，劳动者辞职，应当提前一个月以书面的形式通知用人单位，就可以解除劳动关系，如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。用人单位未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以要求用人单位支付双倍工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

法律分析：停车费属于市场调节，没有具体规定的收费标准。不同地区的标准不同。而小区与物业公司签订合同时，就可针对停车费一事进行商议，规范物业公司服务范围及责任。根据《物业服务收费管理办法》，如果物业根据与业主的协商一致提供了相应服务，就可以收取相关费用。法律依据：《中华人民共和国民法典》第二百三十一条因合法建造、拆除房屋等事实行为设立或者消灭物权的，自事实行为成就时发生效力。第二百四十条所有权人对自己的不动产或者动产，依法享有占有、使用、收益和处分的权利。第二百七十六条建筑区划内，规划用于停放汽车的车位、车库应当首先满足业主的需要。建筑区划内，规划用于停放汽车的车位、车库的归属，由当事人通过出售、附赠或者出租等方式约定。占用业主共有的道路或者其他场地用于停放汽车的车位，属于业主共有。

一、被别人背后造谣毁的处理方法有哪些1、被别人背后造谣毁的处理方法有：（1）如果有人恶意造谣，已经影响到名誉了可以收集证据去法院起诉，如果情节严重，可判诽谤罪；（2）相关法律规定以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利；（3）受害人向人民法院告诉，但提供证据确有困难的，人民法院可以要求公安机关提供协助。2、法律依据：《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十二条有下列行为之一的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款：（一）写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的；（二）公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的；（三）捏造事实诬告陷害他人，企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的；（四）对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者打击报复的；（五）多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息，干扰他人正常生活的；（六）偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的。二、如何有效维护自身名誉权1、要明确名誉权包括的内容；2、要掌握认定侵害名誉权行为的证据；3、被侵权人可以要求侵权人终止侵权行为并赔偿损失。