南京金融纠纷律师案例

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被恶意挂在小红书上,侵犯我的肖像权,浏览量至少10万,请问可以报警吗
处理方式包括报警、协商和起诉。首先尝试报警,警方介入可及时制止侵权行为;若效果不佳,可与侵权方协商,要求其停止侵权并赔偿损失;如对方不配合,可收集证据向法院起诉。
白血病的骨髓移植供体住院费用及相关费用是否可以社保支付
白血病骨髓移植费用可通过医保报销部分。选择处理方式时,应先了解当地医保政策,确定报销范围和比例。同时,可咨询医院财务部门或专业律师,确保自身权益得到保障。
您好,我海外购两瓶化妆水,收到货后申请退货,,客服说不支持七天无理由退货,就是不给退货了,
海外购买的商品是否适用七天无理由退货政策,需要看具体的购买渠道和平台政策。一般来说,如果是通过跨境电商平台购买的商品,可能受到平台规定的限制。因此,在购买前,建议仔细阅读平台的退货政策,了解相关权益。
公司要求员工在公司食堂吃饭,并强制扣除费用。是否违反劳动法?
公司应当支付劳动报酬,公司这种行为违法,餐厅经理可以向劳动监察大队投诉公司,也可以直接向劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁来维护自己的合法权益。
在没有给公司造成经济损失的情况下,公司对员工的罚款合法吗?
企业无权对员工罚款,罚款是行政处罚,企业没有制定罚款条例的权力。但当因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失时,用人单位可以按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿可从劳动者本人的工资中扣除,每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。《工资支付暂行规定》第十六条法律依据:《工资支付暂行规定》第十六条《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
律师24小时免费咨询老板拖欠工资
老板拖欠工资,先找老板协商解决,如果协商不成,可以向当地劳动局投诉。也可以申请劳动仲裁,不服仲裁裁决,可以向人民法院起诉。
保险公司表示,充电站的运营损失不予赔偿。保险公司只负责补偿充电桩。这是对的吗?
发生车祸后,如果双方对赔偿产生纠纷而对责任划分意见相同的,应该及时报警和向保险公司报案,由交警按简易程序出具责任认定,由保险公司对车辆损失(修理费)进行估价。