济南债权债务律师案例

如果你想自己还清债务并过户，首先确保你有足够的资金来清偿债务。然后，与抵押权人协商，达成书面协议确认债务清偿。接着，将债务清偿的凭证提供给不动产登记机构，并申请解除抵押登记。最后，按照正常流程办理过户手续。

您好：这种情况下的解决方式通常如下：首先，应及时报警，由交警部门对事故进行勘查和责任认定。关于责任的划分：•司机未提醒乘客系安全带以及可能存在的超速行为，可能会被认定对事故的发生负有一定责任。•乘客如果自身未主动系安全带，在法律上也可能被认为对自身损害的后果存在一定过错。对于财产损失的处理：•如果事故是由于对方车辆的责任造成的，那么对方车辆的交强险和商业险会按照责任比例对乘客和司机的财产损失进行赔偿。•如果事故是单方事故，且司机存在过错，那么司机所投保的车上人员责任险可能会对乘客的财产损失进行赔偿。但如果司机没有相关保险或者保险不足以赔偿全部损失，乘客可能需要与司机协商赔偿事宜，协商不成的可以通过诉讼途径解决。总之，具体的责任和赔偿需要根据交警的事故认定以及相关法律规定和证据来确定。

对于取钢板手术医保报销问题，常见的处理方式包括：1.咨询当地医保部门：了解具体的报销政策和流程。2.咨询医院财务部门：了解手术费用明细及医保报销情况。选择处理方式时，建议优先考虑咨询当地医保部门，以获取最准确的信息。

你好，你妈现在想争取你的抚养权吗？

您好：姐我想询问海底捞明天工作超过八小时大约在十二小时到十三小时之间我可以告他吗

这个事情属于打架斗殴。双方都构成轻微伤，你当然可以要去饭店老板赔偿，但是对方也可以要求你赔偿，建议能协商解决还是协商解决，如果协商不成，派出所依法处理，双方都可以拘留。民事赔偿还要去法院起诉。

您好！建议先报警处理

法律分析：被解雇的员工赔偿金按照双倍的经济补偿金计算。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。若单位无合法理由辞退，是违法解除劳动合同，应支付双倍的经济补偿金作为赔偿，以个人离职前12个月的平均工资计算工资标准。不予支付的，可以申请调解、仲裁或者是起诉的方式要求支付赔偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条第一款经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

法律分析：到了退休年龄被公司辞退没有补偿。如果劳动者达到法定退休年龄，用人单位未为其办理退休手续，劳动者继续在用人单位工作的，该劳动者仍属用人单位职工，与其他劳动者享有同等待遇。经济补偿按劳动在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。月工资是劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

可以去教育局投诉